县工商局落实科学发展观工作总结按照县委统一部署要求，**县工商局有计划、有步骤的开展了深入学习实践科学发展观活动。在学习中坚持把科学发展观贯穿始终，引导党员和干部职工加深对科学发展观的科学内涵和精神实下面是小编为大家整理的【工商总结】县工商局落实科学发展观工作总结（全文完整）,供大家参考。
县工商局落实
科学发展观工作总结
按照县委统一部署要求，**县工商局有计划、有步骤的开展了深入学习实践科学发展观活动。在学习中坚持把科学发展观贯穿始终，引导党员和干部职工加深对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解，把实践科学发展观与本职工作结合起来，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到学习调研阶段的动员部署、学习宣讲、宣传造势、制定活动工作方案等各项工作之中，较好地解决了工作与学习的矛盾，保证了学习效果，按要求撰写了心得体会、读书笔记等规定的材料，为切实深入践行科学发展观奠定了思想理论基础。
一、学习实践活动基本情况
工商局共有97名在职党员、32 名离退休党员共129人参加学习实践活动，党支部把坚持深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，严格按照县委的安排部署，认真抓好各个环节规定的动作进行。
（一）深入宣传发动，提高思想认识。该局结合实际，制定了《**县工商局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，对活动进行认真细致部署，整个学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。根据自身情况，在上级要求基础上，我们提出了四个目标的具体要求，即：一要着眼于促进科学发展观；二要着眼于维护全县市场经济秩序健康有序发展；三要着眼于更好促进地方经济又好又快发展；四要着眼于构建和谐**。
经过精心准备，工商局于3月25日召开了全系统干部职工深入学习实践科学发展观动员大会，对学习实践活动进行全面安排部署，县委学习实践活动指导检查组第八组组长余焰炉同志亲自参加动员大会。我们强调了开展继续科学发展观教育活动应做到切实抓好“五个贯穿始终”：即把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯穿始终。动员全系统党员干部职工要紧密联系，加快建设富裕文明和谐**，紧密围绕全县工商工作实际，要确保学习实践活动与抓好当前工作两促进、两不误。要把学习实践活动与完成全年工作目标任务很好地结合起来，确保整个活动不走过场。
（二）加强组织领导，强化各级责任。按照县委的要求，工商局成立了由党组书记、局长**为组长的学习实践活动领导小组，明确局党组对全局的学习教育活动全面负责，党组书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人。同时，建立了领导责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机制。领导班子成员按照分工，认真履行职责，督促抓好分管部门的学习实践活动。
（三）落实学习任务，加强理论基础，做好专题调研。该局把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导干部职工进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，以三种形式深入开展学习实践活动：一是组织集中学习。动员会后，各支部在每周至少安排一次干部职工集中学习，严格签到制度、考勤制度，做到了每个干部一个不漏，一次不缺。组织干部职工认真学习了党的十七大报告、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等重要文件精神；学习各级领导同志就学习实践科学发展观活动发表的重要讲话。规定党员、干部要撰写读书笔记和心得体会，并及时组织座谈、交流及督导检查。第一阶段全系统各支部共组织集中学习90余次，参加学习700余人次，撰写心得体会130余篇；二是集中辅导。4月23日我局组织全系统党员干部参加了集中学习辅导会，县工商局党组书记、局长**同志作了题为《基层工商所领导班子和干部队伍建设问题》专题党课，并就学习调研作集中辅导；三是带着问题学。5月4日至5月6日，各股室负责人在分管领导的带领下，深入到基层工商所和各类业主中进行调研，开展 “三走进、三破解”活动，即带头走进基层，破解制约科学发展观的瓶颈问题；走进企业，破解企业发展的困难问题；走进群众，破解人民群众关注的难点问题。县工商局党组书记、局长**同志作了《坚持以人为本，打造服务型工商》的调研报告，得到了县委指导检查组的高度评价。通过组织集中学习与个人自学相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动，统一思想，提高认识。
（四）开展“坚持科学发展观，当好服务地方经济先行者”为主题的讨论。围绕突出“坚持科学发展观，当好地方经济先行者”主题和“怎样提高思想认识、转变工作方式和工作作风”深入开展解放思想大讨论活动。在局领导充分调研的基础上，该局具体就以下三个方面展开讨论，做到不遮丑、不护短。干部素质参差不齐。一是传统的进入渠道导致整体素质偏低。目前在职干部进入渠道复杂，形成“文化素质低，后期补文凭，实战能力差”的状况。二是思想观念转变不够。受综合素质影响，思想上仅限于满足现状，因循守旧，不思进取，缺乏危机感和紧迫感，学习肤浅，不能适应时代发展的需要。三是人才流动机制尚不健全，造成人才断层和较难培养出综合素质较高的复合型人才。管理机制运行不快。一是管理涉及领域单一。对管理失之偏颇，只抓内部建设，对新形势下的具体业务工作在管理上墨守成规，缺乏开拓创新，涉及领域单一。如：商品质量检测，还缺乏相关的法律支撑，追踪管理手段，没有做到真正意义上的事先保证和事后监督相结合。又如市场主体信用体系的建设，还没有真正做到了“企业服气，群众满意，政府放心”。二是监督措施针对性不强。向“服务型工商”转型不够。一是观念陈旧，还习惯于陈旧的管理方式；二是创新不够。缺乏创新精神和监管市场的新思路、新方法、新手段。通过大讨论，切实将全体党员干部思想统一到科学发展观的要求上来，同时研究制定解决的对策。
（五）紧抓整改措施，力求办事实效。按照“一切为了群众，一切从自己做起”的要求，把广大经营者和消费者是否满意作为检查学习教育成效的标准。组织全系统干部职工对照科学发展观的具体要求，全面分析了当前的思想、工作和作风等方面的情况，从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面进行深刻剖析。通过发放征求意见表、召开座谈会等方式我们广泛征求群众对本单位干部职工和部门工作的意见，切实找准在队伍建设中存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题。在深入查找问题、深刻剖析原因的基础上，根据征求意见的情况，我们提出整改意见和措施并积极整改到位。目前，共发放征求意见表30份，收回30份，征得意见和建议9条。在学习实践科学发展活动中，为体现学习实践活动的实践特色，我们开展了春季红盾护农行动，对农资经营主体的资格进行清理，依法取缔无照经营农资行为，维护农资市场的正常秩序；通过加强市场巡查，将销售侵犯注册商标专用权农资、制售国家明令禁用农资产品作为打击重点，对制假售假者予以严惩；通过农资检测的方式，对经营肥料、农药、农膜等农资的业户统一抽检，严查农资有效含量不足现象。截至目前共查处无照经营农资案件19起，查处销售不合格农资产品案件10起；与公安、文化部门联手，对全县网吧进行了整治规范，查处无照经营网吧案件4起；开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项执法行动；积极协助有关部门做好特困企业核销养老保险工作，相关股室工作人员加班加点，圆满完成县政府交付的工作任务。
二、取得的成效
进入学习阶段后，该局始终抓住本阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，全系统党员干部尤其是领导干部严格按照要求，系统学习，积极讨论，强化观念，达到了预期效果。
（一）干部职工的思想和认识有明显提高。通过学习，进一步加深了对科学发展观科学内涵和精神实质的理解，增强了宗旨意识和发展意识，提高了实践科学发展观的自觉性。大家认识到，贯彻落实科学发展观，就是要坚持以人为本，执政为民，时刻把群众的冷暖放在心上，始终保持党与人民群众的血肉联系。不少干部认为，工商部门的工作性质与职能决定服务对象直接面对广大经营者和消费者，交织着监管、执法、服务、维权、收费的诸多工作，总觉得工作难度大，工商工作不好做，工商干部不好当，干起事来有畏难情绪。通过学教活动，消除了思想疑虑，增强了工作信心。群众普遍反映，学教活动使干部的觉悟提高了，替群众着想，为群众办好事、办实事的多了。
（二）工作作风得到了进一步转变。认真落实各项业务包保责任制要求，严肃作风纪律，狠抓机关工作作风。同时加大检查各单位落实各项工作制度的情况力度，看有无内部管理松懈、作风飘浮、效率低下的现象；严肃党纪政纪，检查廉洁自律情况，看有无违反“六项禁令”、吃拿卡要、以权谋私等不廉洁行为。通过检查对照，进一步务实了工作作风，增强了服务意识，提高了工作责任心。
（三）工作质量和效率得到了进一步提高。经充分调研后，制定了支持服务地方工业经济发展的举措：
一是强化服务发展大局意识，抓好窗口建设。坚持“服务上改进，效率上提高，政策上放宽，处罚上重教，措施上落实”，做到服务发展要“实”、要“新”、要“活”。抓好政务中心“工商窗口”及工商所服务大厅建设。深化政策服务、优质服务、高效服务、便民服务,实行一站式、一表制、保姆式窗口办结服务；依托和改造现有工商红盾网站，拓展服务平台，逐步推行网上审批、登记、年检，简化办事程序，提高办事效率。
二是建立登记注册绿色通道，认真做好注册中的服务工作。一是提高登记工作效率。认真落实政务公开、服务承诺、首问负责、一次性告知和限时办结等制度，实现登记程序简化，办照时间缩短，工作效率提高。二是营造良好的投资环境。本着能宽则宽、能简则简、能快则快的原则, 在企业名称、经营范围、出资方式的核准和材料提交等方面尽可能地降低准入门槛，放宽条件，努力营造招商引资的良好环境。三是做好跟踪服务工作。对组建企业集团、申请直冠省、市名称的企业，安排专人陪同协助办理。登记工作特别是行政服务中心工商窗口工作得到了领导的肯定,得到了企业的赞誉,得到了社会的认可。20xx年度，工商窗口被评为红旗窗口，窗口负责内虞邦顺同志被评为窗口优秀公务员。20xx年第一季度，又被评为红旗窗口。
三是积极支持企业做大做强，认真做好注册后的服务工作。一是建立工商提示卡和建议书制度。二是实行与园区企业间的联络制度。主要采取挂点联系制度、友情提示制度和预警信息发布制度。20xx-20xx年度，县工业园区有多家企业没有按照法定时间规定参加一年一度的企业年检，工商人员多次上门催检，但最终还有5家企业两年都没有参加年检（企业主要考虑验资报告费用，中介机构收，约1千元），如果我局按照法定程序办事，把相关资料输入微机，这5家企业就会自动进入工商黑名单库（全省联网，即将全国联网），企业就会丧失经营资格。我局十分理解县委、县政府对园区企业的关爱，3月10日，我带领分管局长、工商所长、个私股长到园区管委会作专题通报，黎承安副主任非常重视，当场亲自打电话一一通知，此事较园满地得到了解决。三是建立回访制度。重大项目登记后三个月内回访一次。了解企业需求，解决与工商职能相关的问题和困难，鉴于目前经济形势，对分期缴付注册资本已到期的允许延长出资期限至09年底，超过六个月未开业或自行停业连续时间超过六个月可延续至09年底，我们尽其所能维护企业。
（四）服务经济发展的意识明显增强。通过学教活动，干部职工服务地方经济发展的意识增强了，目标明确了，思路清晰了，广大干部纷纷表示，要紧紧围绕县委县政府的中心工作，把学习实践科学发展观活动与服务地方经济建设有机结合起来，认真贯彻落实上级的重要部署，牢固树立科学的发展观，进一步转变观念，加快转变职能，切实转变作风。
四、存在问题
在学习教育活动学习阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是机关作风虽然有了很大转变，但服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强；二是工作效率仍需继续提高。由于当前各项工作日愈繁重，致使党员干部集中学习交流时间不多，制约了党员干部服务水平及工作效率的提高。针对以上存在问题，我局将按照制定的学习活动的目标任务一一进行改进。