乡镇党委书记年党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的乡镇党委书记年党建工作述职报告,供大家参考。

乡镇党委书记年党建工作述职报告

根据会议安排,现将履行基层党建责任有关情况述职如下:

一、2021年履职情况

(一)夯实党建基础,加强党委统领功能

深入贯彻******关于基层党建工作的重要指示,严格落实党建、廉政和意识形态“一岗双责”责任制,以“三基”建设年活动为抓手,以党史学习教育为契机,加强党委统领功能。

一是提高站位抓同促共进。镇党委在年初统筹安排乡镇重项工作时,同步研究部署党建工作年度计划,确保党建工作与发展任务同步开展、同步提高。坚持将学习教育贯穿始终,先后召开理论学习中心组学习会议22次,组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次,不断锤炼干部能为善为的过硬本领。

二是严格程序抓换届选举。圆满完成村(社区)两委换届工作,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到100%,班子结构得到进一步优化,村(社区)党组织书记平均年龄下降到41.3岁,村两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到40.7 当前隐藏内容免费查看岁,实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会,完成党政、人大班子换届,党政、人大班子平均年龄降至41.3岁。

三是兢兢业业抓组织建设。对村两室进行改造升级,抓好、2个软弱涣散党组织整顿工作。注重党史学习教育成果转化,以“我为群众办实事”为落脚点,推进“开门一件事”活动,各村完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项80余个。2021年新发展党员39人,认真开展违规违纪党员排查工作,排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达352人,储备后备干部80多人。

四是创新引领抓示范品牌。积极探索农村社会治理新模式,在党建引领基层治理、乡村振兴方面总结经验做法,先后打造了、、等“三治融合”示范点。利用明白纸、动漫图解、二维码等形式宣传推广小微权力清单,将村级党务、村级事务、重大决策、阳光公开、便民服务 5 大类 38项内容,清晰划出“可为”范畴和“不可为”边界。

五是锲而不舍抓意识形态。坚持政治导向,突出抓好意识形态领域工作,引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30多次。以镇党史学习教育微信交流群,推送党史知识,通过线上线下相结合方式提升学习效果。各村、社区以三会一课、主题党日等形式,组织党员开展党史专题学习。同时,扎实推进宗教场所“双创四进”活动,常态化监管、等宗教场所,确保了宗教活动依法依规。

(二)突出党建引领,发挥战斗堡垒作用

一是发挥党建引领,推进疫情防控。年初,以信息登记卡、流动公交车等方式顺利完成涉及14.1万人口的三次全民核酸检测任务。采取精准防控措施积极应对深泽、辛集疫情,以网格化方式推进疫苗接种工作,3岁以上疫苗接种人群已达到常住人口117%以上。二是发挥党建引领,改善人居环境。推动党建与农村人居环境整治工作深度融合,镇村干部带头,强力推进垃圾治理、违建拆除、厕所革命等。路等沿线村党员干部一线办公、昼夜作战,清理违规停车场、拆除有碍观瞻破旧墙体、私搭乱建等。利用拆违空地、街边荒地建设游园、公园、小广场等70多处,将全镇最脏、最破、最乱的区域变成了一处处靓丽的风景。、、等8个村荣获省级卫生村称号。三是发挥党建引领,提高县城建设水平。强力推进县城面貌更新和品质提升,路、路西延顺利贯通,路、路、路得到了改造提升,城区雨污管网铺设近20公里,街和拆迁一百余户。

(三)丰富活动载体,激发基层党建活力

一是创新开展“红黑榜”制度。建立健全干部考核激励机制,制定镇“红黑榜”通报制度,督促各村、社区抓好人居环境整治、六条道路整治、胜利街拆迁、大气污染防治等各项工作,定期汇总、公开重项工作落实,起到了以评促干、以考提质、促进镇整体工作提升的效果。

二是扎实开展党组织活动。通过完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、“三务”公开等实现党组织生活正常开展,频次符合要求,质量不断提升。以高质量党建工作年会,组织各村党建工作晒成绩、找差距、谈谋划,切实强化党建主业意识,压实支部书记主体责任,使全镇基层党组织的凝聚力和向心力进一步提升。

二、存在问题及主要原因

一是基层党员队伍素质还有待提高。主要表现为部分农村党员年龄偏大,整体文化水平较低,能力素质,作风状况,精神状态与形势发展的要求不相适应。二是两委班子战斗力还不强。部分村两委班子在提高党员干部综合素质、强化责任担当方面力度不够,引领和带头表率作用未有效发挥。三是党组织生活弱化问题还未根本解决。部分党员干部对组织生活重要性认识不足,日常工作挤占组织生活时间,且党内生活内容单一、贫乏,“三会一课”制度落实不到位。

通过认真反思,主要原因一是对党建工作的认识不全面,“四个意识”不强,对党员局限于一般性教育管理,偏重具体任务,致使党建工作仍存在薄弱环节。二是对党建工作满足于会上安排、提出要求,较真多问责少,导致少数支部书记看轻了党建工作。三是创新意识不够强,对党建工作习惯于接受上级安排,完成规定动作,缺少主动学习研究和创新意识。

三、2022年工作打算

今后,我将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认清形势,把握重点,深学实做,通过以身作则、以上率下,突出党建工作的重要位置,进一步激发党建工作的生机活力。

一是提高政治站位,强化理论武装。始终把政治建设摆在首位,按照学懂弄通做实的要求,组织党员干部深入学习党的理论,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护”。立完善理论中心组学习制度,每月开展一次集中学习,督促镇村党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚持以上率下,实现学习教育全覆盖。

二是加强阵地建设,激发党建活力。在农村,注重培养致富能手、退役军人、大中专毕业生等年轻后备干部,优化“两委”队伍结构,并通过村民服务中心、村民事务代理室、“党员500米服务圈”等打响党建特色和品牌。在社区,创新开展“红色物业”,创新解决老旧小区管理难题,将“党员500米服务圈”延伸到社区居委会,提高为民服务水平。采取多种形式加强党员管理,全年至少开展两次党员专业技能培训,提高全镇党员的致富带富能力。

三是强化互促融合,实现乡村振兴。深入开展“三比一争一评”活动,激励各村党组织书记比忠诚、比干净、比担当,争做新时代乡村振兴领头羊,评选出党组织书记中的“老慢牛”和“领头羊”。同时,继续施行村两委干部工资绩效管理办法,激发农村党员干部带领群众脱贫致富的积极性、主动性和创造性。要求广大干部认真履行岗位职责,切实加强基层党建,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,深入推进全域乡村振兴,早日把镇打造成美丽宜居新乡镇,建设成全省精品特色示范区。

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