乡级林长问题整改清单3篇乡级林长问题整改清单 林长制实施情况自查报告范文 林长制实施情况自查报告范文根据市林长办《关于印发市20XX年年度林长制实施情况市级考核细则的通知》（林下面是小编为大家整理的乡级林长问题整改清单3篇,供大家参考。
篇一：乡级林长问题整改清单
林长制实施情况自查报告范文林长制实施情况自查报告范文根据市林长办《关于印发市20XX年年度林长制实施情况市级考核细则的通知》（林长办〔20XX年〕13号）文件要求，我办对20XX年年度林长制改革所涉及的各项工作进行了认真自查。现对照考核细则，将自查情况报告如下：一、林长制组织实施情况20XX年年来，区坚持以林为主题，以长为核心，以制为保障，以治为落点，做好“五绿”文章，推深做实林长制工作。（一）林长履职尽责情况区、乡、村三级基本规范设立了林长、副林长，有效开展了巡林工作，能做到日常巡林。市委常委、区委书记带头示范，两次专题巡察林长责任区域，解决了林场违章建筑的拆除及发展资金问题。区、乡、村三级林长做到了区级林长每半年巡林一次、乡级林长每季度巡林一次、村级林长每月巡林一次。区委督查办和区林长办不定期的通过电话核查乡村林长履职情况，从督查情况来看，林长能熟悉林长职能职责，知悉所包区域情况并能积极协调解决林业工作。（二）林长制办公室运行情况所有乡镇（街道)都召开了林长制工作会议，大部分乡镇召开了林长制专题会议，安排部署林长制相关工作；区、乡级林长制办公室均能发挥协调作用，推动林长制工作有序开展。区、乡级林长制台账资料基本齐全。为便于开展工作，最全面的范文参考写作网站区林长制办公室整理印刷了200册《市区林长制工作手册》和1600册《市区林长制工作巡护日志》，已发放到有关人员。（三）落实有关制度及成员单位履职情况今年以来，区委、区政府召开2次区级林长制工作会议。区委督查办专项督查林长制工作一次；编发《林长制工作简报》11期。为统
筹做好各林长的工作动态、责任落实和信息上报工作，根据《区林长制工作方案》（办秘〔20XX年〕4号）文件，区林长办要求各区级林长制会议成员认真履行成员单位职责，并将履行职责情况形成书面报告报区林长制办公室。
二、推深做实林长制改革优化林业发展环境落实情况按照省、市文件精神，我区于今年4月17日出台了《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的实施意见》（办发〔20XX年〕9号）文件。（一）落实中央及省、市公益林生态补偿政策情况20XX年年，中央和省级下达我区生态效益补偿资金468.54万元，其中中央资金39.9万元，省级资金428.64万元。按照《省财政林业补助资金管理办法》（财农〔20XX年〕49号）等文件精神，范文网我局印发《市区林业局关于认真做好20XX年年度公益林生态效益补偿资金发放工作的通知》（宿林办字〔20XX年〕41号）文件，要求各乡镇林业站坚持按标准验收，共发放公益林生态效益补偿资金445.5万元（*****亩），其中中央级资金36.7万元（*****.4亩），省级资金408.8万元（*****.6亩）。（二）建立全覆盖的林权流转管理服务体系及林权流转顺畅情况目前，全区林业林权服务中心机构健全，设有区级林权服务中心及16个乡镇及林权服务点。区林业局制定《关于进一步加强集体林权流转管理工作的通知》（宿林办字〔20XX年〕54号），完善与林权证制度相衔接的林地经营权流转制度，规范林权流转。为扶持林业大户，区政府制定实施了《区林权抵押借款办法》，积极落实林权抵押贷款政策，林地经营权顺畅有序流转，鼓励社会资本投入林业。（三）开展林权流转及抵押贷款情况20XX年年，我区开展森林保险补贴，强化林业投融资服务，开展林权流转3件，林权抵押贷款3笔，共140万，林业小微企业劝耕贷贷款29笔，共1460余万。（四）将林区道路建设纳入“四好农村路”规划情况
为改善林场的交通条件，区交通运输局及区林业局积极申请将林场道路建设纳入项目库。区国有林场利用100万元中央级扶贫资金建成1670米的防火大道，解决了防火应急交通问题；在区交通运输局的支持下，林场与外界2公里的道路建设完成，林场分场700米的生产道路顺利建成，生产道路的建设为苗木的培育和管护以及抗旱排洪打下了良好的基础。在文广旅局支持下，投入资金30万元，建成旅游公厕一座，职场范文网手机版场部卫生条件得到了有效改善。
（五）推动当地具备条件的林业企业对接资本市场，在省内外资本市场上市、再融资或在全国股转系统和省区域性股权交易市场挂牌情况
目前，全区有木材加工企业300余家，其中规模以上企业69家，拥有省、市、区龙头企业67家，相关从业人员3万多人，板材产量达200万m3。全兴家具、喜梦缘家具、天缘家具等一批家具生产企业异军突起，有力推动了我区林木加工业的迅猛发展。东大木业“红树湾”木地板被评为中国驰名商标；“王枣子”荣获中国地理标志商标；新远大木业“麒麟富宝”木地板、天缘家具“天之缘”家具、东平木业商标图形、东达木业“绿野双鹏”商标、东大木业的安真及地板、东平木业斯华奇家具等先后荣获省著名商标，东大木业复合木地板荣获名牌称号，区人造板材、顺河木业荣获“全国区域百强”称号。截至目前，全区在省股交中心挂牌企业7家。据统计，20XX年年，全区林业总产值为197亿元。
三、林长制服务平台建设情况围绕推深做实林长制改革，统筹推进“五绿”任务，有效保障林长尽责履职，我区全面启动“五个一”工作服务平台建设。一是建立“一林一档”平台，范文写作加强森林资源动态监测管理。二是建立“一林一策”平台，通过招标方式，科学编制《市区林长制一林一策实施方案》，切实保障各级林长科学决策和精准履责，充分发挥各级林长责任区的示范效应，落实森林分类经营管理，实现林业高质量发展。三是建立“一林一技”平台，组织由林业中、高级工程师带队的百名林业科技队
伍，开展林业科技服务进村入户活动。林业科技人员在林长制改革中发挥专业技术之长，加快林业科技成果推广应用，为各级林长履行职责和各类林业经营主体提供科技服务。四是建立“一林一员”平台，区、乡、村均建立了相应的护林组织。为进一步完善村级森林资源的保护体系，区政府在全区199个村选招了239名贫困生态护林员，建成了以护林员为基础的林情、火情、疫情网络化监测体系。五是建立“一林一警”平台，全面加强责任区森林资源、林木、野生动植物等资源保护和执法监管。
四、开展创建全国林长制改革示范区实施情况（一）制定创建全国林长制改革示范区实施方案情况我局根据省、市委要求及区主要领导批示精神，在充分学习领会省市创建方案的基础上，起草了我区《创建方案（草案）》。10月11日，召开林业局股站负责人会议，征求股站意见，并进行了修改和完善。10月14日，林业局党组召开专题会议研究形成《方案（征求意见稿）》。11月11日，区林业局将《方案（征求意见稿）》通过电子政务平台发至区林长制成员单位及有关区直单位进一步征求意见，职场范文网并前往市林长制办公室征求意见。对有关单位和个人提出的意见和建议，我局结合实际，认真研究、合理采纳，最终形成《方案（送审稿）》。12月3日，《市区创建全国林长制改革示范区实施方案（送审稿）》通过区司法局合法性审核。目前，已申请上区政府常务会。（二）启动创建工作进展情况及取得成效1.实施“三网”防护林建设示范工程。建成覆盖全区80%以上乡镇的平原防护林区。主要做好公路、铁路、湿地以及河流两边等绿化，宜绿化地段的绿化率达到90%以上。大力推进高速公路、铁路和国、省道等主干道路及大中型河流沿线农田林网建设。更新和完善汴北乡镇农田林网建设，稳步提高汴南乡镇农田林网建网率。20XX年年，新建、更新和完善农田林网庇护面积10万亩。2.实施石质山攻坚绿化示范工程。我区编制了《荒山绿化实施方案》（已报区政府审定），明确了荒山绿化的任务和重点，分年度、类
型和区域等分别推进实施。重点推进S407、G206和骨干道路沿线两侧（禇兰、解集、栏杆、曹村、夹沟、符离、顺河、职场范文网TOP100范文排行永安）等沿途乡镇石质山攻坚绿化，打造干杂果基地和旅游观光带。20XX年年，通过对未绿化石质山逐步造林绿化及疏林地补植补造，完成石质山新绿化20XX年亩及补植提升3000亩。
3.实施古树名木保护工程。开展古树名木普查工作，对全区的古树名木进行全面调查，掌握每一株的生长情况。通过普查将19株树木列入“古树名木保护后备资源库”，调查古树群两处。制定“一树一策”保护复壮方案，对急需保护的古树名木及时复壮，截至目前，保护和正在保护一级古树4株，二级古树6株，三级古树4株，及时更新保护牌。
4.积极实施优良乡土树种繁育示范工程。20XX年年区新建市区新林种植家庭农场、亿园生态林业发展有限公司、市区启臻生态农庄园、市区五里园苗圃等4家市级薄壳山核桃良种基地。支持国有市区五里园苗圃争取省林业局林木良种补贴40万元，繁育无絮杨树30万株、美国薄壳山核桃20万株、无刺刺槐、泡桐、楸树等15万株；支持市旺达林业发展有限公司争取省财政优质林木良种培育推广项目一个，补助金额40万元，培育薄壳山核桃良种苗木40亩。
五、自然保护地建设管理情况（一）编制完成保护地总体规划情况。已完成五柳风景区总体规划。（二）按规定要求配置机构、落实人员编制情况。市区编制委员会批准设立区五柳风景名胜区，编制10人。（三）按要求落实“一区一册”档案管理情况。已建立防火值班信息。（四）制定村（社区）公管理机制、保护公约和野外巡护制度情况。职场范文网已建立五柳省级风景名胜区巡护管理制度。（五）制定和落实应急保障措施，配置防火设施，制定森林病虫害防治措施情况。已建立五柳风景名胜区森林防火预案。
（六）按时完成保护地环境督查问题整改工作情况。20XX年—20XX年年中央和省环境督察组反馈我区涉林案件6件，其中中央督察组反馈5件（包括重复举报1件），编号分别目前已全部整改完成。
六、林业增绿增效行动和“四旁四边四创”国土绿化提升情况（一）林业增绿增效情况根据省林业局对我区20XX年年度营造林秋季核查结果，区完****工造林*****亩，封山育林20XX年亩，退化林修复8220亩，均超额完成省局下达任务。（二）森林抚育完成情况根据省局《关于组织开展20XX年年度营造林秋季自查验收工作的通知》（林造函〔20XX年〕371号）和市林业局要求，我局及时安排部署秋季造林验收及退化林修复、20XX年年省级森林抚育及抚育经营示范片验收工作，经乡镇组织自查及区林业局抽查，各乡镇按规定完成森林抚育任务。经自查验收和区林业局全面检查，全区省级森林抚育面积*****亩，合格面积*****亩，合格率100%，任务完成率134.7%；森林抚育经营示范片验收*****亩，合格*****亩，合格率100%，全年任务完成率100%；完成中央财政森林抚育*****亩，完成率100%，合格率100%。（三）农村宅旁、村旁、路旁、水旁绿化任务完成情况20XX年年，区新建农田林网控制面积*****亩，折合宅旁、村旁、路旁、水旁绿化面积7002亩（含村域范围内宜林荒山荒地面积）。（四）道路河流两边、景区周边、城镇周边、单位（居民小区）周边绿化任务完成情况20XX年年区完成道路绿化长度19.7公里，河流绿化长度12.4公里。城镇周边绿化405亩；单位（居民小区）周边绿化393亩；景区周边绿化无任务。（五）四项创建任务完成情况20XX年年区创建森林城镇2个，分别是乡和镇；创建森林村庄17个（目前正在公示）；创建森林长廊示范段20.8公里。
七、林业有害生物防治情况区林业局组织技术人员认真开展林业有害生物监测调查、检疫执法，组织开展防治工作，圆满完成上级下达的目标任务。（一）林业有害生物成灾率20XX年年共防治各类林业有害生物38.16万亩，其中无公害防治面积36万亩，无公害防治率达到94.3%，美国白蛾及舟蛾类食叶害虫达到有效控制，寄主保叶率达到95%以上，达到了预期的防治效果。但在草履蚧防治中，由于个别地段防治不及时，造成杨树发叶较少，成灾面积0.007万亩，成灾率为0.074‰（下达任务：成灾率9.1‰）。（二）美国白蛾防治情况为了做好20XX年年美国白蛾防治工作，区林业局于20XX年年11月制定了《市区重大林业有害生物防控指挥部办公室关于上报市区20XX年年度美国白蛾防控方案的报告》（宿重指办〔20XX年〕1号）并上报到市重指办，对美国白蛾防治时间、地点、面积及措施等进行详细的规划。20XX年年6月下旬—9月上旬，区林业局按照规划组织开展飞机施药防治和地面综合防治，防治作业面积达到53.5万亩，其中飞机防治40万亩。（三）严格开展检疫执法情况按照有关法律法规，林检站加大检疫执法力度，认真开展种苗的产地检疫、木材及其制品的调运检疫以及调入苗木、木材的复检，特别是在全区范围内开展了松木疫情的排查，并联合市林检站对高架桥以西木材经营市场、顺河乡部分加工企业调入木材进行调查，排除了松木疫情的发生。在检疫和排除中，未发现染疫苗木、木材及其制品。无染疫苗木、木材及其制品调运（加工、经营）案件。八、森林防火工作开展情况20XX年年，我区较好地完成市政府下达的森林防火目标任务，全区未发生重特大森林火灾，不存在森林火灾瞒报、漏报的情况。九、野生动植物保护情况20XX年年，区林业局认真开展野生动植物保护工作，制定了《市
区林业局20XX年年“世界野生动植物日”科普宣传活动方案》、《市区林业局重大野生动物疫情防控应急预案》、《市区野生动物保护专项整治活动实施方案》，以“爱鸟周”、“世界野生动物日”为活动载体，面向全社会普及野生动物知识，持续、深入地开展保护野生动物，未发生因保护不力被上级通报的情况。
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篇二：乡级林长问题整改清单
要在全市建设一批好林场打造一批好基地培育一批好企业发展一批好品种创新2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创一批好模式总结一批好经验上做实做细涌现一批好的典型带动提升全市林业改革发展整体水平林长制改革自查报告范文
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一、年度目标完成情况1、20xx年林长制年度目标：20xx年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，心得体会各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。二、存在差距
1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。
三、下一步工作重点1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的
时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、出台《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。
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篇三：乡级林长问题整改清单
问题整改清单通过这次责任主题教育活动，我认识到自己要切实认真地抓紧抓好政治理论和业务知识的学习，扎实搞好各项工作，牢固树立服务意识，认真履行职责，开拓创新，积极进取，深入工作一线，切实做好各项工作。
一、存在的问题1、政治思想意识不够强,学习不够系统、深入。俗话说，“识时务者为俊杰”，作为一名党员，要时刻保持党员的先进性，具有敏锐的洞察力和政治敏感性，要与时俱进，及时学习党的新理论，了解党的新政策，在工作中指导自己的工作，才能更好的履行自己的职责。
过去，我一直认为，工作只不过是一种谋生的手段，只要认真完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水，何来责任、使命但通过的学习，改变了我对工作、责任、使命、能力、价值的一些观念和看法，使我懂得：工作意味着责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。
工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。就救助管理站而言，从求助人员来站求助到工作人员对求助人员的甄别，从巡查引导到护送返乡均需要高度的责任心、责任感。每一个职位的规定的工作的工作内容就是一份责任，你做了这份工作，就应该担负起这份责任，我们每个人的责任感意味着有信、有条、有条理、有上进心、可依赖、爱思考、追求成功，能够自率。而在工作中责任感的具体表现，就是对他人的理解和支持以及对工作认真和积极的态度。责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对单位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉习惯意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，
工作是为自己做的。责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面
地强调能力。一个工作人员能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在单位创造更多效益。而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。工作必须具备责任，责任在先，能力在后，责任是人生中的一种使命。事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个人能胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任推动能力，而能力并不能代表责任，责任决定工作，决定成果，因此，责任胜于能力。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气;面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。是单位养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。当我们对单位怀感恩之心，对单位的忠诚将变成自觉的行动。对单位、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。
责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。
问题整改清单经过学习教育和深刻反思,现将存在于自己身上的问题剖析如下：一、自身存在的问题：1、学习高度、深度不够，满足于一般性的读了、听了、写了，总是就学习
而学习，潜心钻研、融会贯通、联系实际消化理解还不够。2、工作方法比较单调，习惯于凭经验办事，照搬上级文件，坐等领导指
示，工作处于自成体系，自我封闭，上下不沟通、左右不联络，缺泛新思路，新举措，新招术。
3、对待工作存在个人情绪，感受到组织的温暖时，就拼命干，自己愿望没有实现时，不满情绪、懈怠工作的现象在自己身上时有发生。
二、存在问题的根源：1、思想上认识不够深刻，仅限于学习，没能做到理解体会;没有一套科学的理论学习方法，照搬书本、材料，不能系统对所学内容进行总结;平时忙于领导安排的工作，不能合理安排(请勿抄袭好范文网：)时间，花在学习上的时间不够充足。2、由于刚接手镇里团委和妇联上面的工作，对待相关工作不熟悉，缺乏相应经验。对待工作，不知如何开展，只能等待领导指示安排。开展工作过程中，由于业务不熟悉，怕出错，怕承担责任，所以不敢放开手脚去做工作，更谈不上创新开展工作了。3、一是刚从学校毕业出来，年轻气盛，做事情不沉稳干练，缺乏一定社会经验。二是基层的工作，与想象中的不一样，思想上存在一定偏差，从而产生一系列的情绪化，常常会在工作中表现出来。三、整改措施：1、加强思想认识，从思想上高度重视责任主题教育活动的意义;增加与其他同事之间的交流学习，学习他们好的学习方法为自身所用;正确处理好工作和学习之间的矛盾，合理安排时间，做到每天自学时间不少于2个小时。2、明确责任，认真学习掌握相关工作内容与方法，认真对待工作，不断提高工作业务能力;多与领导沟通交流，工作方面不懂、不会的地方，多向领导请教，请求帮助，以便更好的完成工作。3、在熟练掌握工作内容和方法的基础上，大胆的开展工作，勇于吃苦，不怕承担责任;在工作中，不断尝试新的、科学的方法，创新的开展工作。
4、多学、多听、多问、少说、多做事，注意平时工作、生活中的细节，不断总结经验，让自身成长，使自己成熟。只有不断地经历，才能使自己更加完美，这样才能使自己在工作中不断地摒弃不好的做法，从而减少情绪化对工作的影响，进而更好的开展工作。
问题整改清单近段时间，在我区掀起了“增强事业心责任感”主题教育活动的大热潮，我作为一名普通的党员干部，在这次主题学习活动中，我有如沐春风亦如赤足泡泉之感，从而结合自己的工作实际，获益良多。现将我学习和工作的情况简单剖析如下：一、学习情况在实际工作中，我不断加强思想学习和业务学习，尤其注重个人思想品质、为人修养的提高，工作中要求真，生活上做真人。1、对区委、区政府的政治文件资料，我必精读细品，深入领会其精神，并能坚持对其中精彩部分做好笔记，以此来指导自己的工作。2、利用闲暇时间勤看报刊杂志并坚持做笔记，对政治和工作方面的进行分类整理。3、对招商引资、项目建设方面的书籍我收集甚多并能认真仔细阅读。4、我在部门中是负责协调土地证的办理工作，对《土地法》、土地证办理流程、土地纠纷等方面能做到了然于胸。对土地政策的不断发展与更新能尽快地适应并能灵活应用于实际工作中，从而很好地去服务项目业主。5、我能坚持收集整理有关土地方面的书籍、资料、图片，建立了一个比较全面的“理论资料库”，为本部门今后的工作带来了极大的便利。二、工作情况在部门中，我虽然年过半百，原来在区土地局工作了很多年，我一贯对分内工作精心干，分外的工作抢着干，我们项目办自成立之日起，对落户我区的几个大项目，我不分酷暑严寒，任劳任怨地为企业办理复杂的土地手续。1、上班时间从未迟到早退，坐班时间也从来没有做与工作无关的事情。
2、有团队协作精神，对项目服务中涉及到的立项、环评、规划、三通一平、各类费用的上缴与返还等工作，也能积极主动地去配合做好。
3、金洋特钢、湖北汽车弹簧公司项目、华威输送机械公司项目、东大洋混凝土公司、湖北凯富纺织公司项目、新冶钢几个搬迁项目的土地手续都是我负责办理的，并都比预期的时间办理得快，由此赢得了企业业主的一致好评，但我从未受过这些企业半点好处，维护了政府的良好形象。
4、能及时为区领导提供地价、土地补偿、招拍挂、各项费用及预算等专业的数据，为领导及时作出决策提供了依据。
5、对企业项目在建设过程中产生的一些土地问题和纠纷能积极主动地去协调解决。如：新冶钢搬迁企业——鑫强工贸公司，该公司(来源：好范文)落户白塔岩开山塘口，在办理规划时，错把市纺织公司的一块地划给了鑫强，双方几乎处于了焦灼状态，我通过多方协调多方努力，最终圆满解决了双方的纠纷，市纺织品公司的土地手续在这次调处中也得到了合法手续，为这家企业办理了新的土地证、宗地图。现在鑫强公司的土地手续有望近期办理完毕，为该企业成功地解决了一个大难题。
6、跟踪服务招商引资，按照区委、区政府的安排对招商引资项目全程跟踪管理，从市建委各部门的协调到施工现场的技术指导，充分发挥了个人的技术特长，项目建设中也少走了很多弯路。
7、认真搞好部门的团结，全力支持一把手的工作，配合做好自己份内事务：坚持做到不该问的不问，能不参与的尽量不参与，但工作积极主动，现在项目办的情况是人心齐、办事力、无矛盾、整个团队和气、和谐、和平共处。
三、不足之处由于我们项目办面对的是市各职能局，各项手续错综复杂，故而工作中有了一些遗漏和不成熟的地方。1、由于工作忙，学习上存在不连贯性，不能精益求精，尤其在业务知识这一块更应该不断提高。对新的土地政策还缺乏敏锐度。2、土地手续应该说是比较烦琐的一项手续：地籍测量、地质勘探、土地评估、市局利用科、地籍科、规划科等部门的专业办理手续十分烦琐，，有时对这
些部门跑的次数多了，就产生了一些焦躁情绪。3、项目服务的意识还有待加强，要克服工作中的自我满足情绪。4、本人今年55岁了，有时年纪大了在外面跑来跑去跟自己的年龄不相
称，有种船到码头车到站的感觉，诺大年纪在外向人说好话，求人办事心里总有一种不平衡感。
总而言之，我作为全区经济建设中的一分子，就应该多一份事业心、多一点责任心，只要认认真真做人，只要踏踏实实工作，我坚信道路是宽广的，前途是光明的，未来肯定是美好的。
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