纪委检查问题整改落实情况15篇纪委检查问题整改落实情况 落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告 3.选优配强，增强工作力量。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，决定调整办公室工作人下面是小编为大家整理的纪委检查问题整改落实情况15篇,供大家参考。
篇一：纪委检查问题整改落实情况
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告3.选优配强，增强工作力量。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，决定调整办公室工作人员结构，将__调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建设工作，为进一步做好全校党风廉政建设工作选优配强工作队伍。
4.从严从实，落实工作计划。认真研究《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》，根据考核细则认真检查工作中存在的漏洞和差距，及时对照年初党风廉政建设工作计划，定期向分管领导和主要负责人汇报工作进度，做到工作有依据，材料有出处，时间有节点。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告根据《关于反馈2019年度落实党风廉政建设责任制检查发现问题的通知》文件要求,我局认真开展了整改工作,现将工作开展情况报告如下。一、整改情况1.加强学习。全面落实了三会一课、两学一做和主题党日等基本制度。召开党组(扩大)会议20次、机关支部专题学习会13次集中学习上级文件精神。2.抓好工作部署。分别于1月20日和1月28日召开了集体廉政谈话和中层干部任职前廉政谈话,共41人次参加。制订《2020年党风廉政建设和反腐败工作计划》《2020年党风廉政建设学习计划》。3.完善谈心谈话制度。认真总结我局在此项工作中的不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验,班子召开专题会议,进行研究,制订班子成员
每年的谈心谈话详细计划,使谈心谈话能更好地促进工作。4.扎实开展廉政风险防控。围绕权力运行的重点岗位和关键环节认真
梳理了岗位职责、排查出廉政风险点63个,制订防控措施45条。5.5月26日上午组织全体干部职工开展了王栋案以案为鉴、以案促改
警示教育活动。二、下一步工作打算1.继续推进反腐倡廉教育,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。利用
两学一做、主题党日和干部例会,加强领导干部理想信念和廉洁从政教育。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高全体干部职工的政治思想水平、业务技术水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力。
2.在谈心谈话的过程中对收集到的问题,力所能及的就尽快解决,不能马上解决的,进行耐心说明和解释,并报上级主管部门给予支持,消除干部职工内心的疑虚,增进相互的沟通和了解,达到融洽情感、促进工作的目的,同时真正以最坚决的态度,最有力的措施,使谈心谈话取得实实在在的成效。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告控股公司派出检查组对我公司开展了党风廉政建设责任制落实情况的重点检查。检查组对公司的党风廉政建设责任制工作给予充分肯定，但也指出了一些问题和不足。针对检查组《党风廉政建设责任制检查考核反馈意见》提出的三点整改意见，我公司党委高度重视，在班子会议上进行传达学习，深刻剖析存在问题，明确整改重点，并结合抓好2017年党风廉政建设工作，制定如下整改措施：
一、强化主体责任，确保工作任务落实针对落实主体责任向基层延伸工作需加强。公司虽组织开展了对所属单位、部门落实两个责任情况的检查，但对考核结果无排名,对排名靠后单位（部门）未实施约谈的问题，提出以下整改措施：一是提高思想认识，着重抓好主体责任的明确。要深刻认识党风廉政建设主体责任的重要性，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的主体责任意识。按照谁主管、谁负责的原则，进一步明确细化主体责任，健全完善党风廉政建设责任体系。2017年成立公司党风廉政建设检查小组，充分开展检查、制定分管机制。检查小组对公司各部门和领导班子分管范围内党风廉政建设负有全面的领导检查责任。二是注重督促检查，着重抓好党风廉政建设责任制的严格落实。抓党风廉政工作，始终要围绕抓责任制落实工作来展开。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入公司发展各项工作中，通盘考虑，统一部署，做到同部署、同落实、同检查、同考核。2017年制定相应考核打分表，细化项目考核，逐条逐项进行打分。公司党风廉政建设检查小组要统一部署，认真做好责任分工，年中做好监督检查，年底做好随机考核抽查。三是落实制度管人，着重抓好长效机制的建立完善。建立《党风廉政检查约谈制度》，进一步强化对基层党风廉政两个责任的约束和监督。四是以支部为单位，加大基层党风廉政建设工作力度。要将党风廉政建设工作纳入支部年度工作计划中，以支部书记为第一责任人，定期组织本部门廉政建设自检自查，并及时将检查情况上报公司纪委。二、加强统一管理，制定相应措施针对公司党委会和中心组学习的相关会议和学习记录未按有关规定单
独设置问题，提出以下整改措施：一是提高思想认识，主动积极开展工作。按照整改意见单独设立党委
会议记录本和中心组学习记录本。形成制度，对公司党委会记录制定专门的记录、保管、查阅规范制度，会议记录借阅要有审批手续，防止记录内容对外泄密。
二是要求专人专记。指定由公司党委组织部长、宣传部长作为上述两项项会议记录的专门记录员，并使用统一会议记录本。所写记录必须真实准确，符合发言者的原意，决不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。
三是重新整理两项会议记录本，将之前会议记录整理后分别誊抄到统一指定的会议专项记录本上。
三、加强工作力度，按时完成制度建设工作针对新形势、新任务和新要求，党风廉政建设相关制度需进一步健全。如党风廉政建设分工负责、工作报告、约谈和检查考核等保障制度有待进一步完善的问题，提出以下整改措施：一是建立健全党风廉政制度。建立和完善《党风廉政建设分工负责》、《工作报告》及《检查考核》等一系列制度，加大对公司党员干部的管理和监督力度，强化对党员干部的日常监管，严肃查处违纪违规行为。二是公司党委要进一步强化工作责任，细化工作任务，明确班子各成员的工作职责及责任分工，落实分管领域专人负责，及时上报相关信息、总结材料。总之，2017年北京__公司将以党风廉政建设责任为抓手，采取有效措施，严格落实检查组的整改意见，切实加强对公司党风廉政工作的重点
环节、重点部位的监督力度，建立健全相应规章制度，努力结合实际工作开展党风廉政建设工作，确保全年各项任务全面完成。
篇二：纪委检查问题整改落实情况
关于纪检监察工作检查整改工作报告8月4日，我局纪检监察处来到计量中心对党风廉政建设工作以及创建落实“两个责任”示范单位开展情况进行了检查。检查组通过对中心领导班子、班组长和员工的谈话，详细了解了我中心在创建落实“两个责任”开展情况，认真查阅了学习记录，信息报道和各类活动图片等资料，对我中心一年来工作给予了充分的肯定。
检查组在检查中特别对我中心几个工作亮点表示赞赏，一是创建了党团活动阵地，活动室主题鲜明，切合创建落实“两个责任”工作内容，能积极引导党员干部坚定理想信念，树立服务宗旨，为中心党团员学习创建了良好的学习环境和氛围。同时还充分利用走廊大厅进行广泛的宣传教育，通过“两学一做”、落实“两个责任”、廉政漫画等宣传展板营造浓厚学习气氛。二是建立了党风廉政建设监督检查整改记录台账，通过台账将上级领导或纪检监督部门每次对我中心检查和指导工作中提出的意见和建议进行归纳，抓住重点，对存在问题有针对性的做出整改措施并落实到主要责任人。三是开展形式多样的反腐倡廉警示教育活动，中心组织全体党员参观内蒙古第四监狱，现场听取服刑犯人现身说法，使每个党员干部亲自上了一堂生动的反腐警示教育课，参观结束后，要求每个人撰写了心得体会，并且组织全体党员就“能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩”进行了专题
讨论。这次检查，纪检监察小组本着严谨细致、客观真实的态度
对我中心一年来工作进行了详细检查和指导，虽然整体工作比去年有了很大提高，但是某些地方仍然做的不够扎实和完善。为此，根据检查情况，我们按照检查小组对工作中提出的意见专门进行了梳理，进一步完善和整改内容如下:
1、班子成员专门召开的党风廉政会议记录内容比较简单，形式单一，只是学习文件，传达精神，没有将日常工作结合起来，领导班子履行那些责任没有明确，没有相关讨论。
整改措施：党风廉政会议重点对全年的党风廉政建设工作进行部署，要求班子成员结合自身“两个责任”要求和日常工作，对整个年度内需要履行的职责进行梳理。
2、支部成员每年向支部汇报党风廉政建设有总结，没有发言和点评。
整改措施：党风廉政总结会要求每一位班子成员对时间内党风廉政建设履职情况进行说明，支部书记同时对每个人落实“一岗双责”情况进行点评。
3、召开“三重一大”会议研究讨论会议形成决议没有参会人员签署意见。
整改措施：会议决议形成后当即请列席会议人员签署意见4、监督检查工作要结合具体工作开展，不定期对诸如工作票，故障表处理流程、追补电量、客户回访等进行检查。
整改措施：将业务工作考核点和风险点列入监督检查工作内容，对工作票超时，故障表处理流程、追补电量、资产领退等环节进行检查。
5、继续加强党风廉政建设“一岗双责”内容的贯彻落实，要让每一位领导干部、班组长、党员牢记自己肩负的主体责任和监督责任，切实履行好各自的岗位职责。
整改措施：增加党风廉政学习内容，让每一个领导干部、班组长、党员明确自身责任，同时加大党风廉政建设部署和检查力度，贯穿于具体工作中，严格绩效考核条款，真正做到同部署、同安排、同检查、同考核。
2017年对严格按照以上措施执行，下一步，我们将改正支部在党风廉政建设工作中的不足，把握工作细节，将党风廉政建设工作做细做实。
篇三：纪委检查问题整改落实情况
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告根据《关于开展季度“两个责任”落实情况督查的通知》要求，X月X日，市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实“两个责任”情况进行了督查，通过督查发现了我校在党风廉政建设工作方面，还存在着许多不足和问题。督查过后，我校领导高度重视，专门召开会议进行分析研究，并将责任落实到人，督促整改。现将我校第一季度落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告如下：
一、第一季度落实党风廉政建设责任制检查考核中，我校主要存在以下问题：
1.“两个责任”落实情况报告存在问题，包括主体责任报告未按《关于开展党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件要求撰写，学习贯彻十九大精神情况内容较少，未报告“八大专项整治行动”开展情况。
2.缺五次会议贯彻落实情况。
3.责任清单缺少签字。
4.班子成员责任清单有雷同。
5.无谈心谈话
。
二、整改措施
1.高度重视，召开专题会议。第一季度落实党风廉政建设责任制检查结束后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题研究整改措施，要求责任人认真研究至今的全市落实党风廉政建设责任制检查情况通报材料，不仅要研究我校在检查中存在的问题，更要研究兄弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。
2.责任到人，及时约谈相关人员。收到检查通报后，及时约谈分管党风廉政建设工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建设工作台账准备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未体现的原因，并责成相关工作人员在今后的工作中，要认真仔细，严肃对待，将党风廉政建设工作作为重中之重，认真做、做到位。
通过深刻剖析，造成这种情况的原因主要是由于思想认识不到位;工作缺乏主动性。一是思想认识不到位。对于党风廉政建设工作，虽然在思想上、认识上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。对于党风廉政建设工作，认为只要在工作中认真完成，工作总结中有所体现就可以，没有端正认识，对于工作要处处留痕的重要性认识不到位。二是工作缺乏主动性。安于现状，对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,认为把份内的事做好就合格了。在工作中遇到难题,不善于思考,常常等待领导的指示,说一步走一步，处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险，
工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。对知识学习不够重视,认为已有的一些知识可以适应目前的工作,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度.没有深刻意识到知识水平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。
3.选优配强，增强工作力量。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，决定调整办公室工作人员结构，将XXX调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建设工作，为进一步做好全校党风廉政建设工作选优配强工作队伍。
4.从严从实，落实工作
。认真研究《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》，根据考核细则认真检查工作中存在的漏洞和差距，及时对照年初党风廉政建设工作计划，定期向分管领导和主要负责人汇报工作进度，做到工作有依据，
有出处，时间有节点。
谢谢您的阅读，祝您生活愉快!
篇四：纪委检查问题整改落实情况
纪委巡查整改报告_巡查整改报告纪委巡查整改报告一、整改落实情况（一）关于"民主集中制执行不到位，班子不团结"的问题1.严格落实民主集中制。完善制度，制定了《市档案局"三重一大"决策制度（试行）》，明确了"三重一大"事项范围、主要程序和责任追究。认真遵从议事规则和决策程序，对拟在党组会上讨论研究的临时用工招聘、确定年度考核优秀人员、党风廉政建设和反腐败工作实施意见等事项都做到了会前充分酝酿，没有先定调子，会中坚持主要领导末位发言制度，广泛听取意见，充分发扬民主，保证了讨论研究事项的顺利实施，从头上治理"一言堂"和个人说了算的问题。今年以来，我局落实市纪委巡查整改方案和办公用房管理、车辆运行制度及大额财务支出等事项均采取了集体研究、民主决策。建立了工作沟通机制，实行周例会制度，每周一上午召开工作例会，强化班子成员之间的沟通交流，统筹推进各项工作。2.全面落实党风廉政建设主体责任。认真落实《中国共产党东营市档案局党组关于落实党风廉政建设主体责任的意见
（试行）》（东档党组发[20________]15号）要求，进一步明确了领导班子、主要领导、其他班子成员的主体责任，研究制定了《20________年市档案局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。组织召开了20________年党风廉政建设专题会议，传达学习了市纪委五届六次全会精神，党组书记与班子成员、科室负责人相互之间签订了《20________年党风廉政建设责任书》，压实责任，传导压力，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。
3.深入开展党务政务财务公开。完善了《党务政务财务公开制度》，进一步明确了公开内容和公开要求。截至目前，对党组会议决定的6个事项、局机关有关制度规定3份、1-3月份的财务支出情况等都及时通过会议纪要、红头文件和政务公示栏进行了公开，有效保障了干部群众的知情权、参与权和监督权。
4.认真开展谈心谈话活动。严格按照《廉政约谈制度》、《谈心谈话和双向约谈制度》，3月30、31日，主要领导与部分班子成员、部分班子成员之间、班子成员与科室负责人共8人开展了谈心谈话活动，谈话围绕落实"八项规定"精神、维护班子团结等方面展开，基本达到了沟通思想、统一认识的效果，为进一步增进团结、化解矛盾奠定了基础。
5.主动接受市纪委派驻二组监督。积极加强与市纪委派驻二组的沟通与配合，及时邀请有关领导同志参加会议和重要活动。从年初至今，我局召开的党组会议和党风廉政建设专题会议等，均主动邀请市纪委派驻二组领导参加；印发的12份党组和局机关文件，全部按照要求在印发后3天内报送市纪委派驻二组3份。制发《关于市纪委巡查问题整改方案》、《20________年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等文件前，都主动请市纪委派驻二组有关领导把关。积极报送纪检监察信息，配合做好监督监察工作。
（二）关于"落实中央八项规定不严格、庸懒散和工作作风问题突出"的问题
1.加强公务车辆和办公用房管理。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了《关于进一步规范公务用车运行和办公用房管理的通知》（东档发[20________]7号），对公务用车和办公用房管理提出了明确要求。有关领导同志腾退了多占的办公用房，各办公用房均符合新颁布的《党政机关办公用房建设标准》。同时，对有关领导同志主动清退的10000元个人车辆燃油、保险等费用，已按照规定交局财务统一管理使用。目前，私车公私混用、单位承担费用问题已得到妥善解决。经局党组研究，今后单位不再承担个人私车公用产生的一切费用。
3.深入开展"庸懒散"整治。制定了《关于加强机关管理严肃工作纪律有关问题的通知》（东档发[20________]4号），成立了"庸懒散"治理工作领导小组和办公室，开展了专项治理活动，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，收到了初步成效；严格实行签到签退、请销假等制度，每月定期通报考勤情况。领导班子成员带头执行各项规定，按时上下班，按规定签到签退，机关工作纪律得到了有效强化和执行。
4.认真组织开展主题教育活动。印发了《关于开展"弘扬抗战精神，廉洁勤政为民"主题教育活动的实施意见》（东档发[20________]5号），开展了春节后集中学习周活动，召开了20________年度党风廉政建设工作会议，下一步将组织开展廉政教育"六个一"和红色文化进校园、红色革命图书捐赠等活动，着力营造勇于担当、履职尽责、廉政为民、服务社会的良好氛围。
（三）关于"财务管理不规范"的问题1.规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对5000元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。截至3月底，对车辆维修费用、临时用工
工资支出等都通过局党组会议进行了研究，并按要求予以了支付。
2.严格实行政府采购。对未通过政府采购的20________年8月的8台电脑（价款4.8万元）向巡查组做出了解释和说明。按照20________年《东营市政府集中采购目录》品目和限额规定，上报了20________年度采购计划，对达到限额的大宗物品实行集中采购，坚决杜绝以往分散采购、集中支付的行为。认真做好有关项目的招投标工作，目前，《清河平原的记忆》一书已完成招标程序；《东营档案》期刊正在办理招标手续。
3.严格财务支出和账目管理。今年以来，局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行"三支笔"签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并"签字背书"明确责任。对2021年、20________年通过差旅费处理的费用，已向巡查组做出了书面说明。
4.规范会计基础工作。完善了财务报销程序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字的不予报销。根据工作需要，配齐了会计和出纳，聘请专业人员对会计软件使用等进行了培训，提高了财务人员的业务素质。认真学习了"收支两条线"有关规定，对20________年1月协调资金未上缴财政而直接支出问题进行了深刻反思，绷紧了严守有关财经纪律
篇五：纪委检查问题整改落实情况
纪委监委关于政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作情况汇报政法队伍教育整顿开展以来，XX县纪委监委立足工作职能，全面对标对表上级决策部署和县委工作要求，紧盯关键环节，充分运用监督检查、警示教育、执纪问责等多种手段，精准施策、持续加压，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实履行好纪检监察机关在教育整顿中的协同责任，对推动查纠整改环节走深走实、推动教育整顿取得实效提供了坚强纪律保障。现根据工作安排，将查纠整改环节工作开展情况、工作中存在的问题以及下步工作打算具体汇报如下：
一、工作开展情况一是持续畅通信访举报渠道，多渠道挖掘、受理反映政法干部问题线索。主动改变对问题线索“等、靠、要”的思想，坚持问题导向，主动出击，积极搭建来电、来信、来访、网络和微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，多渠道收集挖掘问题线索，对收到的反映政法干部的问题线索建立专门工作台账，统一注册登记、及时分析研判，实行快速转办，确保做到问题线索“零暂存”。
二是成立专门工作机构，完善各阶段监督制度。围绕全县政法队伍教育整顿工作各阶段要求，制定印发《XX县纪委县监委关于政法队伍教育整顿工作专项监督检查工作方案》，明确每个环节开展监督
检查工作任务，切实担负起监督责任。针对正在开展的政法队伍教育整顿查纠整改环节主要工作任务，结合县纪委监委工作职责，印发《XX县纪委监委关于政法队伍教育整顿问题线索排查工作实施方案》，抽调精干力量，成立县纪委监委政法队伍教育整顿线索核查工作专班，由县纪委书记牵头负责，县纪委各副书记、常委、委员落实包保责任，从制度上规范了线索管理、督查办理、监督检查等工作，形成纪委书记亲自抓，分管副书记具体抓，其他班子成员积极参与，案管室、纪检监察室、派驻纪检监察组协同联动工作模式，形成同频共振的强大合力。
三是突出重点案件办理震慑作用，持续强化线索处置质效。始终保持严的基调，坚持把线索核查工作摆在教育整顿的突出位置，把握工作重点，突出涉黑涉恶、涉法涉诉等案件，突出有线索指向、反复被举报等人员，突出定性不准、量刑不当、程序违法等问题，通过异地交叉评查、案件倒查等方式，深挖彻查政法干警违法违纪问题，争取查一件成一件，切实做到敢于动真碰硬、触及要害，确保收到的问题线索件件有人管、件件有回音、件件有着落。对近年来受理和处置的与政法干警相关信访举报、问题线索，进行全面梳理、复盘筛查，切实做到及时清零存量线索，快速处置增量线索，持续提升问题线索处置质效。
截至目前，共收到涉及政法系统人员问题线索XX件，主动投案XX件，现已办结XX件，党纪政务处分XX人，组织处理XX人，形成强大震慑。
二、当前存在的问题
一是线索受理渠道还需进一步拓宽。当前举报渠道多是局限于网络举报平台、举报电话和信箱等传统方式，通过涉黑涉恶案件倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉案件清查、智能化数据排查等方式排查政法干部违纪违法问题线索力度还不够足。
二是压实政法系统主体责任还需加压发力。对政法系统各成员单位开展工作的主动监督一定程度上还存在不到位问题，工作联动、共同推进的整体质效还需提升。
三是线索核查成效还不够明显。典型案件侦办力度不够，通过突破一批典型性案件形成高压震慑态势的力度还不够大。
三、下步工作计划
一是进一步强化组织领导。持续优化线索核查工作专班工作程序，提高工作效率。进一步充实办案力量，统筹协调审查调查、派驻机构、专项巡察等各方力量，加强与检察、公安机关等部门的协作配合，强化工作合力。进一步强化压力传导，综合采取召开个案汇报、定期通报等各种措施，加大对线索核查情况调度力度，确保线索查深查透。
二是切实履行好协同责任。强化政治监督，坚决惩治执法司法腐败问题，将政法队伍教育整顿监督工作与精准有效做深做实日常监督结合起来，与重点领域专项整治结合起来，将教育整顿与专项重点工作通盘考虑，坚持实事求是原则，全面、真实、客观，找准结合点，
确保教育整顿主体责任内容实体化、工作抓手具体化、目标任务清单化。
三是加大违规违纪问题查处力度。进一步畅通信访举报渠道，扩大举报平台的影响力，建立组织查处与扫黑除恶斗争有机衔接机制，用好电话、信箱等广泛收集受理群众举报，同时，加大问题线索分办督办，采取聚合办案、交叉办案、联动办案等措施，对政法队伍教育整顿中发现的问题线索优先处置，加快办理进度，确保案件质量。加强与政法部门的密切联系，督促进一步推进政策的细化工作，增强政策落地实施的可操作性，通过从宽从严两方面典型案例的对比，树立明确导向，让有问题的干警实实在在地看到“主动查与被动查不一样”，鼓励干警把握政策期限及时坦白说明问题。牢牢把握案件查办这条“生命线”，把突破重点案件作为主攻方向，对政法领域问题线索逐件跟进核查，循线深挖、一查到底，推动查纠整改彻底到位，真正做到重点线索清仓见底、害群之马有力清除、顽瘴痼疾有效整治、群众满意度明显提升。
四是抓实抓细纪律审查“后半篇文章”。扎实做好“一案一整改”，把政法队伍教育整顿中查处的典型案例与扫黑除恶专项斗争期间查处的涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”案件结合起来，督促案发单位建立整改清单和台账，推动处分决定执行到位、警示教育开展到位、存在问题检视到位、整改措施落实到位，从制度上、根源上防止违纪违法行为的发生。要充分运用典型案件的警示教育效果，与自查自纠深度结合、相互促进，让广大干警从身边人身边事中受到深刻
警醒，汲取教训、严格自律，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持“当下治”与“长久立”相结合，注重挖掘案件背后的深层次问题，通过纪检监察建议等方式督促紧密结合政法领域改革特别是司法体制综合配套改革、执法司法制约监督体系改革和健全正风肃纪长效机制、政法干部交流轮岗机制等，完善相关制度、体制、机制，努力实现标本兼治。
篇六：纪委检查问题整改落实情况
市纪委第一检查组指出主要领导办公用房超标问题后街道党工委书记街办主任高度重视立即按照xx区关于清理党政机关办公用房的通知文件要求进行调整于xxxx日调整完毕调整后办公用房面积为xx平方米符合相关规定关于针对市纪委检查组反馈问题的思想认识及整改情况报告
20xx年xx月xx日，市纪委第一检查组对xx街道落实中央八项规定精神情况进行了监督检查，指出我街道存在主要领导办公用房超标问题和全体机关干部出省培训现象。街道党工委决心以诚恳的态度虚心接受批评，深入剖析原因，认真汲取教训，切实立行立改，并将举一反三，建章立制。现将思想认识及整改情况报告如下：
一、深刻反省，剖析原因20xx年xx月xx日上午，街道召开专题党工委会议，针对市纪委第一检查组指出的问题，进行了深刻剖析问题原因，把握问题关键，找准问题根源。街道主要领导、分管领导在会上认真反省、承认错误并作自我检讨。街道在落实“八项规定”时存在主体责任履行不到位、监督责任落实不到位、领导作用发挥不到位等问题，问题关键还是领导没有把纪律挺在前面，根源在思想；愿意接受区委区政府任何处分。（一）主体责任履行不到位。一是思想认识深度广度不够。思想认识不清，错误地把“八项规定”当作“一阵风”，认为吹过了，就过了，对纪律规定抱有侥幸心理；错误地认为存在办公用房是租用，租赁方要求不能改变总平和结构的客观原因，在思想上产生了临时过渡暂不整改的错误观念。二是较真逗硬执行力度不够。执行规定不坚决，在贯彻落实“八项规定”上打折扣，缺乏应有的狠劲和韧劲；对单位党员干部管理失之于宽、失之于软，对一些走在违规边缘的干部
不闻不管，对单位存在的一些违规现象和问题不抓不报，为违反“八项规定”的发生留下了潜在的风险。
（二）监督责任落实不到位。一是监督检查环节缺位。街道纪工委在街道执行各项规章制度和开展各项工作时监管不主动、不到位、不全面，尤其是对领导干部监管力度偏软，要求不严，不能对症下药、有的放矢；不敢对领导干部进行主动监督，难以起到提醒和约束作用。二是监督检查实效不高。街道纪工委基本以召开会议、走访座谈和上门督查等形式开展单一的监督检查，没有建立专业化、常态化、长效化的监督检查机制，导致监督检查针对性不强及违规违纪发现不及时。缺乏完善的监督问责制度，对问题的查处只停留在表面上，不深挖细究一些深层次、实质性问题，造成查处问题不彻底，没有拔除“病根”，至使问题常抓常犯，常惩常发。
（三）领导作用发挥不到位。一是自我要求不严格。放松了对自身的严格要求，遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识淡薄。没有树立落实“八项规定”必须从己干、带头干、长久干的意识，没有统一作风建设必须亲自抓、主动抓、全面抓的思想，没有形成坚决维护和认真执行各项制度的决心。二是带头作用不明显。要求别人做的，自己没做，要求别人遵守的，自己却违犯，没有起好表率作用；对一些违规现象睁一只眼、闭一只眼，采取只教育、不处理，只喊打、不动手的“老好人”管理模式，使规章制度失去应有的威严性造成部分制度的执行流于形式
二、高度重视，立行立改
（一）迅速调整办公用房。市纪委第一检查组指出主要领导办公用房超标问题后，街道党工委书记、街办主任高度重视，立即按照xx区《关于清理党政机关办公用房的通知》文件要求进行调整，于xx月xx日调整完毕，调整后办公用房面积为xx平方米，符合相关规定。
（二）重新制定培训计划。按照“分层分类培训”和“五年内轮训一次”的总体要求，根据人员级别、工作性质、业务需求，采取以本地培训为主、异地培训为辅“走出去”和“请进来”相结合的形式重新制定分类分批分期培训计划。同时，经费使用上严格执行《xx区培训费管理办法》，在培训纪律上严格遵守“八项规定”和反“四风”的相关制度和具体规定。
三、举一反三，建章立制党工委针对市纪委第一检查组所反馈的问题，对街道落实“八项规定”的情况进行全面梳理，并从以下六个方面落实自查自纠工作，坚决防止违反“八项规定”问题的再次发生。（一）全面自查办公用房。对街道所有办公用房，按照《国家发展改革委住房城乡建设部关于印发党政机关办公用建设标准的通知》（发改投资〔2014〕2674号）和xx区《关于清理党政机关办公用房的通知》文件规定对进行全面检查；同时对照《xx区机关办公设备及办公家具配置标准》文件要求对各个办公室的办公设备及家具配置进行彻底清理；xx月xx日前按“调、腾、合、改”的原则完成整改。
（二）完善规范财务程序。严格执行财经纪律，按照国务院《关于现金管理暂行条例》规范使用现金，依法依规使用公务卡；开展各项经费报销手续专项检查，xx月xx日前全面完成整改和规范报销凭证。
（三）严格公务用车管理。按照《xx区公务用车管理办法》和xx区《节假日公车集中封存停放制度》对街道公务用车进行检查，一看是否执行“三定”制度，二看台帐是否齐全，三看账实是否相符；对出现的问题要求在xx月xx日前完成相应的整改。
（四）规范“三公”经费使用。开展“三公”经费使用规范化清理，特别是对公务接待和办公用品费用进行清查；建立事前、事中、事后全过程监督制度，倡导勤俭节约，杜绝铺张浪费，xx月xx日完成清查工作和制度建立。
（五）强化作风纪律检查。加强对机关干部作风纪律监督问责，对机关干部外出公示栏、领导干部接访告示牌、岗位职责和方便群众办事的告知制度牌等进行全面梳理，查漏补缺；xx月xx日前完善群众接访、首问责任等作风管理制度，对整改后出现的问题依规从严追责。
（六）加强社区经费管理。街道确定一名副书记牵头，纪工委、财务科和推进科组成专项工作组，xx月xx日前完成对社区各项专项经费和社区党委组织党员干部培训经费的专项检查，督促社区依法依规使用专项经费和开展各项党员干部培训。
街道党工委深知此事给xx区带来严重影响，后果无法弥补，将
在以后的工作中压实党风廉政建设主体责任，强化街道纪工委监督责任，充分发挥领导干部的表率作用，找准差距和不足，细查问题，从严问责；确保“八项规定”不折不扣的落到实处。
篇七：纪委检查问题整改落实情况
纪律作风整改落实情况报告在思想纪律作风整顿活动查摆阶段，我按照大队的思想纪律作风整顿活动实施方案的具体安排，积极参与到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地胜任本职工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为一名基层负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏，由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够;三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。
2、开拓创新精神与大队新形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，责任心比较强，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况，作为基层负责人，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏“钻”劲，认为办公室虽承担了院里
的许多工作，但能够解决的实际问题太少，积极推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，特别是随着经济社会飞速发展，全社会法律意识的增强，在司法工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。
3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入庭、处、室，熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与各庭、处、室的交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
二、存在问题的主要原因
1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、整改措施
通过开展领导干部作风建设情况自查，本人认真对照胡锦涛总书记领导干部作风建设八个方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
1、进一步深化学习，努力提高自己
学习是人生永恒的主题。有句名言说得好：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势的需要。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策、法律法规，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风
把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为乡党委政府增辉。
3、大胆创新，锐意进取
善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进。
按照市委五届五次全会关于开展为期一个月的纪律作风整顿和市住建局《关于开展纪律作风整顿活动实施方案》的要求，我结合自身和单位实际，认真学习相关文件精神，按照市住建局纪律作风动员会上的安排部署，通过自己查、同志帮、领导点，认真开展“五查五看”活动，积极查找自己在纪律作风方面存在的问题和不足，制定了详细的问题清单和整改台账，现将具体情况报告如下：
篇八：纪委检查问题整改落实情况
编号：时间：2021年x月x日学无止境
页码：
某区纪委巡察反馈问题整改状况报告
通过整理的某区纪委巡察反馈问题整改状况报告相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！
某区纪委巡察反馈问题整改状况报告市纪委：xx年xx月xx日至xx日市纪委
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
反馈看法整改落实工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委组织部，具体抓好整改工作，构建起了立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。
（二）严明纪律，务求实效。区纪委常委会每半月听取1次整改工作汇报，区纪委书记适时召开专题会议，探讨工作推动中的新状况、新问题，协调各方力气，推动问题整改。同时，对工作敷衍、不作为、慢作为的，加大督查问责力度，肃穆追究机关责任人的责任。
（三）建章立制，留意长效。整改过程中，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，刚好总结整改阅历，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进干部作风转变、执纪实力提升的助推器，助推全区纪检监察工作再上新台阶。
二、反馈看法整改状况（一）突出“四种意识”，履行从严治党责任方面。关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实状况1.针对“专题探讨自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定支配。依据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2021年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行探讨。每季度工委书记会设置1个议题，专项探讨工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
署。机关党委依据上级党组织相关工作要求，刚好组织探讨和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2021年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2021年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是刚好调整机关党委成员。严格依据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对沟通轮岗的党委委员刚好做好增补、调整分工等工作。
3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2021年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣扬部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是刚好调整充溢支部班子。严格依据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对沟通轮岗的支部书记刚好做好调整、充溢等工作，并向老干部支部选派
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
打算工作，要求各支部书记在本支部上党课，激励支部委员、一般党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录状况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部细致学习贯彻，开展相应主题活动。三是领先试行半专职党务干部制度。激励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务须要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分确定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增加党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。
（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实状况1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。依据市纪委相关要求，年初专题探讨和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作支配，制定
2021年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是刚好传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，刚好传达学习中心及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2021年工委机关党风廉政责任制》，
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2021年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教化管理。
2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深化学习领悟中心、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务实力。定期组织开展工委机关党务学问培训，尤其留意对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务实力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中心、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。刚好组织召开全体党员大会，传达学习中心、省市有关文件精神。
3.针对“干部教化管理不严，个人事项填报一样率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一样率”不高的问
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
题，2021年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以刚好提示。严格依据相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2021年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一样率为100%。二是加强干部日常教化管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉驾驭干部工作、家庭、生活等的基本状况，引导干部清理挚友圈。
4.针对“谈话提示制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提示工作实施方法（试行）》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提示长效机制。二是开展谈话提示。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，依据市委
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
（2021-2021）年》，留意党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。依据中心、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际状况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教化管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教化管理监督中的作用。主动推动“两学一做”学习教化常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出看法建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
推动基层党务工作沟通，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。依据中心、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高实力、推动落实，以党建促服务中心工作。2021年开展“高校习、深调研、真落实”活动；2021年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，探讨出台加强市直机关团组织建设若干规定。
2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建状况进行全面摸底，有针对性、有支配地拟定调研主题和调研支配，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作供应指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和沟通，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深化分析研判，形成综合调研报告，为领导决策供应科学依据。三是加大对外学习沟通力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进阅历。今年
4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置状况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置状况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。
3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实状况、标准化建设状况以及年度重点工作等落实状况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特殊是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，实行日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地实行措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推动才智党建应用。依据全市才智党建系统建设统一部署，充分利用才智党建系统信息化优势，实时驾驭各基层党组织有关工作状况，做好组织建设、党员教化管理、党费收缴运用等有关工作等预警提示和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年
6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。（四）关于“党费及项目经费的运用监管不到位”的整改落实状况1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹支配、量入为出、收支平衡、略有结余
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动；扩大党员教化培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责随意识，加大扶持基层党组织工作力度，增加基层党组织活力和朝气。探究依据工委系统各基层党组织实际状况和工作须要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费运用指导性看法及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费运用实际状况，进一步明确党费运用范围，规范程序。三是加大党费运用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费运用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教化经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量；强化服务基层、服务党员的责随意识，加大扶持基层党建工作力度；开展党员培训工作，扩大党员教化培训覆盖面；加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。
2.针对“存在超范围运用党费”问题的整改措施。一是刚好落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。201X年省委组织部在审查党费运用时，提出清查看法。201X年底，工委马上与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公允的慰问党员条件、范围以及慰问对象的举荐工
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。
3.针对“党费运用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训托付协议书》。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费运用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量；对下拨党费的运用状况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费运用工作规程》。明确党费运用的具体范围，党费运用开支凭证具体明细；党费运用的审批权限和报销流程；下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费运用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。
4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体竞赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发觉没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必需在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提示。针对巡察整改发觉的餐券问题，机关纪委对该
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
页码：
部门负责人及相关经办人予以指责教化、提示谈话，全体党员干部引以为戒。
篇九：纪委检查问题整改落实情况
纪委内业管理自查自纠及整改措施按照公司领导安排，纪委对今年以来从集团公司及公司内部的业务检查“回头看”，针对查摆出来的问题，进行了整理分析，并制定出后今后的工作措施，具体情况如下：
一、开展自查自纠发现存在的问题纪委围绕制度执行、工作流程、安全管理等工作，认真总结分析，查摆出3个方面的问题：1、集团公司在廉政隐患及专项整治过程中发现的问题：一是三重一大会议记录不规范；二是“两个深入”活动仍然存在停留在查劳动纪律、工作纪律等层面上，未能把督导重点及时转移到干部履职尽责、转变作风上来。2、公司党政对于工作中提出的批评：一是干部作风仍然存在时好时坏的问题，二是工作过程中存在“老好人”思想。3、纪委在监督检查过程中发现的问题：一是对重点区域和重要部门监管不到位。今年以来，在对食堂财务、工会财务管理、物资供应采购管理、汽运工区经营管理、***工区资产管理、工资分配管理等各项检查中，发现个别单位制度落实不到位，基础管理不扎实。如食堂财务管理中原始单据与记账凭证不符、工会财务中资产未进行出入库核算、采购合同的签订不符合公司文件规定、汽运工区各项核算资料
不规范、***工区资产管理不到位、基层队组人员设置不规范等等，究其原因，一方面，主要是个别部门内部自主管理意识不强，基础工作不扎实造成的；另一方面，是我们监督监察滞后，跟踪整改工作落实不到位，这些都必须引起我们的高度重视。
二是“监督执纪问责”作用发挥不好。一是监督工作中存在的好人主义思想，监督工作不强硬；二是业务知识欠缺，监督工作不深入；三是沟通协调有弱点，工作效率低。
三是纪委日常工作存在的问题：一是缺乏有创新特色工作，从下半年纪检交流登载少能够表现出来；二是日常工作搜集整理归档不及时，或者查阅资料后不能及时归档，查阅资料有问题；三是学习贯彻落实上级工作不具体，今年以来，涉及纪检工作内容非常多，有新的党纪处分条例、廉政准则，有新的纪检责任规范，没有系统的组织大家学习，在一些违纪问题的认定上，不能做到及时准确。
二、对于存在问题的原因分析一是工作积极主动性不足。面对当前的严峻经济形势，科室人员存在着轮岗放假、降工资的问题，作为部门负责人应对可能出现的问题，措施跟不上，只是简单的进行工作安排，对于单位人员的思想状态没有深入的了解，大家努力工作的积极性、主动性，凝聚力下降。二是纪律作风不扎实，工作中存在“懒惰”思想。年初
以来，针对其他单位出现的一些违规违纪问题，紧绷反腐这根弦，深入查找管理中存在的漏洞，保持了相对和谐的氛围，一年来没有出现各类违规违纪的举报，自身也存在了等一等、放一放的想法，存在与当前严峻党风廉政和反腐败形式不合拍的问题。
三是“好人主义”思想在一定程度存在。监督检查过程中对于发现的问题怕得罪人，“好人主义”思想在自己的头脑中一定程度存在。
三、整改措施1、带头端正风气，抓好工作落实。一是纪委审计人员要加强业务学习，在认真学习纪检监察业务的同时，还需要加强学习各个业务部门的规章制度、工作流程，同时要不断的深入基层开展各个方面的检查，为监督工作积累经验，提高自己发现问题、解决问题的能力。二是各业务主管部门要对相关单位的人员进行业务培训，规范操作流程，增强遵章守规的意识。三是纪委加大对相关单位的检查力度，主要针对基础工作和制度落实方面存在的问题。
2、加强业务学习，提高工作能力。在检查时要协调相关业务主管部门的专业人员同步检查，将纪委的日常检查与业务主管部门的内业检查结合起来，在检查中相互沟通，统一认识，这样既避免重复检查，又可提高解决问题的效率。
3、履行监督职责，发挥工作效力。今年以来，集团公
司查处了各种违规违纪问题，10月份中央颁布了新的《廉政准则》和《纪律处分条例》，都是从严治党的要求，两级集团公司也在加强党员干部廉洁自律方面采取了一系列的措施，作为部门负责人要紧绷廉政这根弦，对于监督检查过程中发现的违规违纪问题，按照问题的性质进行执纪问责，杜绝一些违规违纪人员认为违反了也没有什么事的思想，确保公司各项制度执行的有效性和严肃性。
篇十：纪委检查问题整改落实情况
加强制度建设耵完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上我局从内部日常管理干部队伍建醣设勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系蒜列制度即城市国土资牦源系统党政正职三个不直轻接分管制度中共鲲城市国土资源局党组工作规则关于落实党风廉政乇建设主体责任和监督责任的狸实施意见等汇编成册通痂过建章立制强化监督权力虹运行纪检组关于监督责任落实情况报告
***
市委第*巡察组：根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：一、监督责任落实情况深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好
党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。
围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“三个不直接分管”
制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。
*、加强监督检查，确保各项工作有序开展一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件
的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。
三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五一、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。
*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。
****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。
****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。
****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商
办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。
(三)大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信
访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。
*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
二、存在问题在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；
*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。
三、下一步工作措施一是严明政治纪律，深化党的纪律建设深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。二是全面从严治党，深化“两个责任”追究全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、
季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。
全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。
全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。
坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。
三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国
土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。
加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。
加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识，紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。
加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。
四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗
头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。
五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。
****年**月**日
篇十一：纪委检查问题整改落实情况
加强制度建设完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上我局从内部日常管理干部队伍建设勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度即城市国土资源系统党政正职三个不直接分管制度11中共城市国土资源局党组工作规则关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见等汇编成册通过建章立制强化监督权力运行纪检组关于监督责任落实情况报告
***
市委第*巡察组：根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：一、监督责任落实情况深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好
党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。
围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“三个不直接分管”
制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。
*、加强监督检查，确保各项工作有序开展一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件
的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。
三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五一、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。
*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。
****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。
****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。
****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商
办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。
(三)大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信
访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。
*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
二、存在问题在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；
*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。
三、下一步工作措施一是严明政治纪律，深化党的纪律建设深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。二是全面从严治党，深化“两个责任”追究全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、
季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。
全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。
全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。
坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。
三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国
土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。
加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。
加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识，紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。
加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。
四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗
头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。
五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。
****年**月**日
篇十二：纪委检查问题整改落实情况
纪检监察整改报告篇一：二0一0年度纪检监察执法检查整改情形报告二0一0年度纪检监察执法检查整改情形报告市分行监察捍卫部：我行自接到执法监察报告整改书后，严格依照整改书内容进行梳理并
将责任到人，确保了整改工作顺利开展，整改完毕。现将整改情形报告如下：
一、领导重视。接到整改通知书后，县行领导班子十分重视。第一，县行领导将查找出来的问题进行梳理归类，然后将存在的问题，依照“谁治理、谁负责”的原那么，限时整改，使监察工作加倍完善、加倍正规。二、存在的问题及整改方法。一、针对“三谈、两述”存在的问题，由监察员负责落实督办，严格执行“三谈”、“两述”制度，依照“缺什么、补什么”的原那么把此项工作完善，并形成制度。“三谈两述”工作，有县行牵头，部室主任和监察员一起完成，负责人已谈话记录的记录尽快补充；尔后做到：及时谈话及时记录归档。部室主任的述职述廉月底前完成并交纳到监察员处监察员及时将资料归档。
2/、支部会议记录存在内容不完善，会议记录负责人要尽快将支委会已经召开会议研究过的重要工作事项要尽快作记录的予以补记；尔后应高度重视此项工作，随开随记，并妥帖保管备查，为县行的各项工作开展奠定基础。
3、在行务公布方面，监察员应持与时俱进，加大创新力度，
拓宽行务公布范围，广开行务公布渠道，注重实效，真正发挥民主监督作用，增进党风廉政建设工作的开展，使行务公动工作真正做到公布化、公正化、透明化，让全行干部职工真正成为公事公动工作的监督成员。
四、尔后的工作通过这次检查整改，在发觉问题的同时，也提高了工作质量。有助于更好的开展工作。尔后，所有的工作要依照工作要求按质按量完成并形成彼此制约的机制，为纪检监察工作效劳各项工作奠定基础。篇二：XX公司XX年纪检监察工作自检自查报告XXX公司XX年纪检监察工作自检自查报告
XX公司监察处：XX年，在XX公司监察处和XX公司党政的正确领导下，XX公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的
方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推动党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和进展保驾护航，现将XX公司XX年纪检监察工作自检自查报告如下：
一、抓教育监督，增进廉洁从业一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。依照XX公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求，XX公司于XX年6月5日举行落实党风廉政建设主体责任专题培训班，就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训，组织副科以上的干部及重点职位和关键环节人员共计22人参加。公司党委书记、总领导XX以《扎实推动深化改革，全面落实主体责任，为企业持续健康进展提供有力保障》为题，向参加培训的人员进行了专题讲课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯法的特点和预防》等视频教材，使大伙儿对党风廉政建设和反腐败工作有了更深层次的明白得和熟悉，进一步提高了参培人员对党委承担党风廉政建设主体责任重大意义的熟悉和落实主体责任的自觉性。
二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中，以?深切落实‘八项规定’强化制度规定执行?为主题，认真组织开展好?九个一?活动。组织党员干部及重点职位治理人员XX人进行廉洁文化知识考试。邀请XX市检察院预防职务犯法科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键职位人员进行预防职务犯法专题讲课，引导大伙儿自觉抗击不良行为，从点滴做起，谨小慎微、防微杜渐，做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以XX严峻违纪违法案件和XX?XX?职务犯法案件等案件为反面教材开展警示教育，要求所有党员干部认真反思，引以为戒，以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推动公司党风廉政建设；以警示教育为契机，对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人一辈子观、价值观来了一次大洗礼，提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
二、八项规定，改良作风建设在开展党的群众线路教育实践活动中，XX公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《?四风?突出问题专项整治方案》和《制度建设打算方案》，并依照三个方案的部署和要求，认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定，改良作风建设，不断增进各项工作开展。一是增强理论学习，提高综合能力。通过理论学习，领
导干部不断提高了科学熟悉和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力，尽力成为的坚决实践者。
二成立健全部制机制，不断理顺治理关系，推动作风建设标准化长效化。XX公司班子求同存异，尽力使思想观念取得统一，从标准运作动身，着眼于制度建设，突出整治?四风?问题。不断以推动制度建设来表现和巩固教育活动功效，以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、中意度。通过业务接待治理方法、公事用车治理方法等制度的出台实施，公司的招待费、车辆运行费用都取得了有效的操纵，取得了专门好的成效。全年，XX公司业务招待费XX万元,同比下降XX万元；公事用车费XX万元，同比下降XX万元。
三是结合转头看，抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题，结合?转头看?情形充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案和领导班子个人整改方案，对查摆出来的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，认真分析，逐项研究，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出了有针对性的整改方法并落实。
三、抓源头治理，完善惩防体系建设一是抓责任落实。依照?一级抓一级，层层抓落实?的工作方针，公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门别离签定了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，以责任制的形式确信基层党政领导及党支部在党
篇十三：纪委检查问题整改落实情况
纪委检查整改报告范文篇一：整改报告范本xx有限责任公司安全标准化评审扣分点整改报告湖北寰安安全咨询有限责任公司：贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于2012年9月24日组织考评员和专家对我司进行了安全标准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。整改小组名单如下：整改小组负责人：冯书云成员：李正武王继川王健程慧那锴整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下：1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，
1
以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工
所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。
具体整改进度及措施如下表所示：扣分项汇总表
企业主要负责人签字：企业盖章：评审组组长：评审组成员：时间：年月日篇二：2016年自查自纠整改报告2016年纪律作风整顿自查整改报告根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知(郴群组发〔20xx〕11号)和印发《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知(郴群组发〔20xx〕31号)，贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二次调度会议精神，进一步增强工作的针对性，把涉及我局专项整治工作不断引向深入，确保教育实践活动取得群众看得见、摸得着、留得住的显著成效，充分体现人民群众是否满意的检验标准，自今年3月份以来，我局教育实践活动领导小组在市委督导组的精心指导下，开展了一系列专项整治行动，现将自查自纠情况报告如下：
2
一、加强学习宣传，提高思想认识(一)学习情况：为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围。一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知和《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知等文件精神。明确专项整治工作内容和重点。(二)研究情况：局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召开相关会议9次，结合我局实际进行研究。按照活动的要求，以实际行动转化学习成果，真实践行焦裕禄精神，按照“稳、准、狠、韧”要求，紧紧围绕“四风”突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，坚持求真务实，点面结合，重点突出，推动专项整治工作开展，打好专项整治“最后一公里”攻坚战。局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究，通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议，明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室，把具体任务落实到人。(三)安排情况：局主要领导和分管领导对有关专项整治工作
3
高度重视，在每一份文件上都作了具体批示，对有关工作作出了安排部署。3-7月，市委、市纪委印发有关文件12份，件件有批示，件件有安排。明确要求通过集中整治，真查实改，促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决，确保群众满意度明显提高。通过立破并举、标本兼治，形成一批制度成果，实行专项整治常态化、长效化，持续改进干部队伍作风，不断优化政务和经济环境，树立我局和干部良好形象。
二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法为切实加强专项整治工作组织领导和协调配合，形成协同推进的合力，我局按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治“四风”突出问题活动要求，形成主要1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《市农业局公务用车管理制度》，切实做到加强公务用车集中管理，统一调度和节假日集中封存，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。2、根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道。做到发现问题，严肃处理，并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责
4
人的责任。二是局纪检组监察室认真履行监督职能。督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。三是强化源头治理。我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待申请审批单，经科室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，科室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。四是做到合理开支，杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题，职务消费严格按照有关规定和标准执行，公务消费一律采用公务卡结算。
3、为防止作风问题防弹，局作风办坚持每周至少开展一次明察暗访，每月至少开展四次督查检查，并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来，我局结合“四型”机关创建活动，着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电
篇十四：纪委检查问题整改落实情况
一年来学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设深入开展反腐败斗争的精神坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针以维护人民群众根本利益为宗旨以加强领导班子作风建设为重点以落实党风廉政建设责任制为抓手坚持教育科学发展与反腐倡廉惩治腐败与预防腐败严肃执纪与保护干部组织协调与各负其责的辩证统一切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导进一步建立完善制度突出工作重点班子成员团结协作党组织的政治核心战斗堡垒作用得到进一步充分发挥广大党员干部的宗旨观念明显增强纪检监察整改报告
篇一：二0一0年度纪检监察执法检查整改情形报告二0一0年度纪检监察执法检查整改情形报告市分行监察捍卫部：我行自接到执法监察报告整改书后，严格依照整改书内容进行梳理并
将责任到人，确保了整改工作顺利开展，整改完毕。现将整改情形报告如下：
一、领导重视。接到整改通知书后，县行领导班子十分重视。第一，县行领导将查找出来的问题进行梳理归类，然后将存在的问题，依照“谁治理、谁负责”的原那么，限时整改，使监察工作加倍完善、加倍正规。二、存在的问题及整改方法。一、针对“三谈、两述”存在的问题，由监察员负责落实督办，严格执行“三谈”、“两述”制度，依照“缺什么、补什么”的原那么把此项工作完善，并形成制度。“三谈两述”工作，有县行牵头，部室主任和监察员一起完成，负责人已谈话记录的记录尽快补充；尔后做到：及时谈话及时记录归档。部室主任的述职述廉月底前完成并交纳到监察员处监察员及时将资料归档。
2/、支部会议记录存在内容不完善，会议记录负责人要尽快将支委会已经召开会议研究过的重要工作事项要尽快作记录的予以补记；尔后应高度重视此项工作，随开随记，并妥帖保管备查，为县行的各项工作开展奠定基础。
3、在行务公布方面，监察员应持与时俱进，加大创新力度，
拓宽行务公布范围，广开行务公布渠道，注重实效，真正发挥民主监督作用，增进党风廉政建设工作的开展，使行务公动工作真正做到公布化、公正化、透明化，让全行干部职工真正成为公事公动工作的监督成员。
四、尔后的工作通过这次检查整改，在发觉问题的同时，也提高了工作质量。有助于更好的开展工作。尔后，所有的工作要依照工作要求按质按量完成并形成彼此制约的机制，为纪检监察工作效劳各项工作奠定基础。篇二：XX公司XX年纪检监察工作自检自查报告XXX公司XX年纪检监察工作自检自查报告
XX公司监察处：XX年，在XX公司监察处和XX公司党政的正确领导下，XX公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的
方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推动党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和进展保驾护航，现将XX公司XX年纪检监察工作自检自查报告如下：
一、抓教育监督，增进廉洁从业一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。依照XX公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求，XX公司于XX年6月5日举行落实党风廉政建设主体责任专题培训班，就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训，组织副科以上的干部及重点职位和关键环节人员共计22人参加。公司党委书记、总领导XX以《扎实推动深化改革，全面落实主体责任，为企业持续健康进展提供有力保障》为题，向参加培训的人员进行了专题讲课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯法的特点和预防》等视频教材，使大伙儿对党风廉政建设和反腐败工作有了更深层次的明白得和熟悉，进一步提高了参培人员对党委承担党风廉政建设主体责任重大意义的熟悉和落实主体责任的自觉性。
二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中，以?深切落实‘八项规定’强化制度规定执行?为主题，认真组织开展好?九个一?活动。组织党员干部及重点职位治理人员XX人进行廉洁文化知识考试。邀请XX市检察院预防职务犯法科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键职位人员进行预防职务犯法专题讲课，引导大伙儿自觉抗击不良行为，从点滴做起，谨小慎微、防微杜渐，做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以XX严峻违纪违法案件和XX?XX?职务犯法案件等案件为反面教材开展警示教育，要求所有党员干部认真反思，引以为戒，以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推动公司党风廉政建设；以警示教育为契机，对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人一辈子观、价值观来了一次大洗礼，提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
二、八项规定，改良作风建设在开展党的群众线路教育实践活动中，XX公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《?四风?突出问题专项整治方案》和《制度建设打算方案》，并依照三个方案的部署和要求，认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定，改良作风建设，不断增进各项工作开展。一是增强理论学习，提高综合能力。通过理论学习，领
导干部不断提高了科学熟悉和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力，尽力成为的坚决实践者。
二成立健全部制机制，不断理顺治理关系，推动作风建设标准化长效化。XX公司班子求同存异，尽力使思想观念取得统一，从标准运作动身，着眼于制度建设，突出整治?四风?问题。不断以推动制度建设来表现和巩固教育活动功效，以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、中意度。通过业务接待治理方法、公事用车治理方法等制度的出台实施，公司的招待费、车辆运行费用都取得了有效的操纵，取得了专门好的成效。全年，XX公司业务招待费XX万元,同比下降XX万元；公事用车费XX万元，同比下降XX万元。
三是结合转头看，抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题，结合?转头看?情形充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案和领导班子个人整改方案，对查摆出来的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，认真分析，逐项研究，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出了有针对性的整改方法并落实。
三、抓源头治理，完善惩防体系建设一是抓责任落实。依照?一级抓一级，层层抓落实?的工作方针，公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门别离签定了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，以责任制的形式确信基层党政领导及党支部在党
风建设和反腐倡廉工作中的责任内容，从制度上明确党风建设工作所应担负的责任和义务，确保落实?一岗双责?制，并把责任制的落实情形列入中层治理人员的业绩考核。基层党支部书记、车间、部门负责人等X人向公司党委交了廉洁保证金。
二是抓廉洁风险防控工作。依照XX年初提出?明确责任，转变作风，狠抓落实，确保XX年党风建设和反腐倡廉工作责任制考核达标?的目标任务，公司党委认真组织开展廉洁风险防控工作，制定了XX公司《增强廉洁风险防控建设的实施意见》实施方案，并于X月份开始组织实施，全面推动廉洁风险防控工作。以财务部、人力资源部、党政综合办、企业治理部、工会等部门为重点，组织成立廉洁风险防控机制，组织各部门别离编制职权目录、绘制权利运行流程图及自我防控表。有效提高两级治理人员，专门是领导干部的廉洁风险防范意识和能力，进一步标准了权利运行，确保公司廉洁风险防控机制建设工作有序推动。
四、突出重点，做实效能监察为使公司效能监察工作有打算、有目标地开展，依照年初制定的《XX年效能监察工作安排意见》，公司牢牢围绕生产经营治理难点和热点问题进行了安排布置。认真分析生产经营工作形势，统一思想，重点围绕车间生产治理、技经指标、车辆治理、业务接待等工作进行立项，确立了XX车间?完善工艺保增加?、XX间?增强治理、操纵X粉、降低本钱?和党政办?增强治理、严控费用?3个立项监察项目，有针对性、有重点地开展效能监察工作，取得了创收或降低本钱XX万元的良好成效，增进公司各项工作的顺利开展。五、抓机制建设，构筑拒腐防变的道德防线
一是切实增强党风建设，公司成立和完善了《?三重一大?决策制度》、《差旅费报销治理方法》、《业务接待费治理方法的通知》和《公事用车利用治理方法》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败，踊跃探讨成立科学的责任制考核评判体系，研究绩效考查方法，着力于健全发觉问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步增强对党员干部的监督治理。
二是成立了内控体系建设领导小组，全面指导公司内控体系制度建设工作，切实把风险环节重点确信在人事任免、物资采购、公事接待、经费开支、资产治理、车辆治理等职工群众关切的热点问题上，使内控工作全面推动。
三是坚持认真组织开展?领导树廉、宣传倡廉、职位守廉、家庭助廉、员工评廉、组织考廉?系列活动；依照?一级抓一级、层层抓落实?要求，签定了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，XX名中层干部签定了《廉洁自律许诺书》，实现了责任书签定?全覆盖?。XX年度，无违纪违法行为发生。篇三：纪检监察工作自查报告
推动惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作自查报告
我校XX年度推动惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关切指导下，依照市教育局关于“推动惩防体系建设有关工作的意见”，以依法治校及增强政盛行风建设为核心，以尽力办好群众中意教育为标准，牢牢围绕推动学校和谐进展那个主题，扎实推动党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。现将情形汇报如下：
一、大体情形一年来，学校认真学习贯彻上级关于推动惩处和预防腐败体系建设、深切开展反腐败斗争的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以保护人民群众全然利益为宗旨，以增强领导班子作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持教育科学进展与反腐倡廉、惩处腐败与预防腐败、严肃执纪与爱惜干部、组织和谐与各负其责的辩证统一，切实增强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步成立完善制度，突出工作重点，班子成员团结协作，党组织的政治核心、战斗堡垒作用取得进一步充分发挥，广大党员干部的宗旨观念明显增强；教师主人翁精神进一步取得宏扬，议事规那么，教代会制度与民主集中制运行加倍顺畅，学校民主治理的水平不断提高。二、要紧工作方法与做法一、增强领导，落实党风廉政建设责任制
一是增强组织领导。坚持“党支部统一领导，各部门各负其责，依托群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容，列入党组织重要议事日程，纳入学校进展整体计划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成要紧领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下和谐，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，党
风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。进一步强化党内监督，把增强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核治理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，按期开好领导班子民主生活会，以听取、搜集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，同意群众监督。
二是标准运行机制。认真贯彻市教育局关于“推动惩处和预防腐败体系建设有关工作的意见”精神。依照与教育局签定的党风廉政建设责任书，对任务进行分解细化，层层抓好落实。完善与标准党风廉政建设工作程序与操作要求，指定专人具体负责党风廉政建设责任制工作，落实党风廉政建设责任制等运行机制。学校将推行校务公布与增强学校党风廉政建设紧密地结合起来，坚持业务工作与政盛行风建设一
路抓，踊跃探讨并实践有效的党风廉政建设责任制与党务校务公布结合的途径和方式。
三是注重工作实效。把党风廉政建设责任制执行情形的考核结果，纳入目标治理和党建目标治理综合工作考评，作为对干部、教职工年关的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中慢慢形成了监督、检查、考核、追究等方法在内的一整套制约机制，使学校的党风廉政建设工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。
二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育一是踊跃开展教育培训。认真组织党员干部学习十八精神和上级有关廉洁自律及党风廉政建设方面的重要发言和有关会议精神，提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的线路、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权利观、地位观和利益观。把反腐倡廉列入干部教育打算，增强对干部的教育培训。重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育打算。支部书记、校长亲自为学校行政干部讲廉政党课，进行廉政教育，提高拒腐防变意识。
二是开展反腐倡廉宣传。抓好纪检监察类报刊的定阅和组织学习,并组织党员干部摘要学习有关廉政建设篇目，深切开展“增强作风建设、增进廉洁从教”主题教育活动，利用学校网站开展党风廉政建设宣传，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育成效。认真抓好警示教育，做到拒腐防变。组织党员干部收看党风廉政和反腐败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性。认真组织全部师生学校十八大精神，抓好领导干部权利观教育，提高廉洁、执政为民的自觉性。组织党员干部学习分析有关典型事例，开展警示教育，对党员干部进行教师职业道德教育。
三是开展创先争优活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深切贯彻落实科学进展观，踊跃开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，推动了学校科学进展。成立健全思想建设、组织建设、制度建设制与领导点评等制度，实事求是确信成绩，指出存在问题和尽力方向，增强党员领导干部与党员的联系互动，增进了校园和谐，提高了教学科研和学校治理水平。
四是开展廉洁教育活动。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设当中，统筹安排，精心谋划，创新方式，丰硕载体，运用一切宣布道育阵地，采纳广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚气
氛。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣布道育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。通过国旗下发言、廉洁教育主题班会、宣传板报等途径，进一步增强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全部学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
3、健全机制，完善惩处和预防腐败体系建设
一是健全民主集中制领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规那么，严格办事程序，确保重大决策、重要项目安排、校舍维修和大额资
金利用等重大事项由集体讨论决定，避免个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实增强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公布述职自己一年来的工作，自觉同意广大教师的监督，不断标准自己的行为，严防腐败现象的滋长。
二是健全行风建设运行和监督机制。我校坚持把行风建设作为一项中心工作列入重要议事日程，切实增强领导，抓紧抓好。通过召开全校教职工会议进行行风建设工作动员，学习有关行风建设内容、要求和具体方法，鼓舞全部教职工踊跃参与行风建设，做到依法治教，不断改善工作作风。同时，通过召开家长会议，宣传学校的办学宗旨、进展计划和学校的各类规章制度，让家长、社会了解学校，使家长、社会对学校工作加以监督，使学校的工作走上标准化、制度化、民主化的治理轨道。健全行风评议机构，对学校工作、收费、师德建设、财务治理等进行落实检查，实施监督，促使行风评议工作常常化、制度化。
三是健全师德师风建设机制。学校以新修订的《中小学教师职业道德标准》来增强教师的职业自豪感和责任感，大力开展师德建设。明确师德建设的整体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献”高贵师德风尚。完善制度，严格师德建设的标准性。
四是健全校务公布建设工作机制。学校坚持校务公布制度，不断完善收费治理制度，进一步标准学校教育收费行为。严格有关收费治理规定，认真执行“收支两条线”治理规定及收费利用上级部门统一印制的专用发票。对学校重大事项，家长、社会所关切的重点和热点问题，需要向学校、社会公布的学校事务等内容，及时通过校务公布栏、教师会议、告家长书等途径公布。
三、存在的要紧问题一、有待进一步创新学校的制度和治理体系，以便更好地成立起“家校互动”、“校社联动”、“合力育人”的运行机制。二、教职工的整体素养和水平还有待进一步提升，专门是在指导家庭(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM小草范文网:纪检监察整改报告)教育方面的能力亟待提高。四、整改方法一、制定切实可行方法，狠抓制度的落实。
成立健全各项规章制度，重要的是狠抓各项制度的落实、完善和取得的成效如何。因此，要增强对学校工作检查，督查各项制度的落实。针对存在的问题，完善方法，改良方式，加大力度，确保工作不走过场，真正把各项治理制度落到实处。
二、增强师德建设，提升教育效劳水平。一是抓教师的职业道德。组织教师学习有关法律法规，提高广大教师的职业道德水准。二是认真落实教师职业道德标准，严格执行《课堂教学标准要求》、《严禁有偿家教规定》、《严禁擅自为学生征订教辅资料规定》、《拱星学校教师师德“十不准”、“十要求”》等各项制度和要求。三是深切推动《班主任工作标准》，《德育一起体考核实施方法》等，进一步增强家校沟通，树立新型的师生关系与家校关系，提高教育教学的效劳水平。3、增强学校建设，提升办学条件建设幸福教育、改善办学条件、营造文明平安的办学环境永久是学校不断追求的进展目标。学校将进一步加大投入，充实完善各室的配备，从校园环境治理入手，不断提升环境育人的水平。4、强群团建设，以群建促党建一是发挥团委、少先队大队部的作用，踊跃开展德育教
育。
篇十五：纪委检查问题整改落实情况
根据县委关于中央、省巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实工作安排，县纪委共牵头专项治理2个、牵头专题整改事项11个、参与整改事项10个。为保证县委下达整改任务的落实，县纪委专门成立了中央巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实领导小组，加强组织领导，集中优势力量，细化责任分工，建立工作台帐，将工作任务具体到室、具体到人，将时间要求具体到日期，分别通过组织开展专项治理、自查自纠、暗访检查、宣传教育、办案惩处、建章立制等措施，确保整改任务按期保质完成。现将牵头专项治理和牵头专题整改事项整改落实情况汇报如下：一、领导干部亲属子女违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理县纪委对开展领导干部收送红包礼金暨亲属违规经商办企业专项治理工作高度重视，制定了工作方案，广泛动员，深入宣传，成立组织，明确分工，富有成效地开展工作，取得了阶段性成果。一是全面自查，从严审核。在自查阶段，县纪委书记本人亲自带领2名副书记、廉政办负责人听取各单位“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行专项治理工作汇报，审核各单位上报的表册，对部分单位重视不够、实行零报告的，要求重新发动、重新排查，对重点岗位、重点部门进行重点自查、核查，共责成20多个单位重新填写上报自查表。组织全县197个单位、2514名党员领导干部做出了不收送红包、礼金购物卡及其他有价证券等承诺，上报了领导干部亲属违规经商办企业自查自纠表。二是深入排查，严肃处理。在各单位自查的基础上实行全面排查，对零报告的单位实行重点核查，同时畅通举报渠道，广泛收集问题线索。围绕违规经商办企业问题，县纪委与工商、税务、公安等部门结合，对房产开发、矿产开采、交通运输、餐饮娱乐、生产经营、政府采购等领域涉及的商业企业信息进行全面筛查，认真核实注册人、投资人、合伙人等身份，通过检查和举报等渠道，专项治理中共发现3起领导干部以亲属名义违规经商办企业线索，县纪委正作进一步调查处理。三是建章立制，源头防范。根据专项治理中发现的普遍性问题，针对容易出现问题的重点岗位、重点人员强化权力运行监管，完善监督制度，切实从源头上遏止收受红包礼金、违规经商办企业等违纪违规行为。。四是强化暗访，严肃纪律，加大对不作为问题惩治力度。我县认真落实省政府办公厅《关于印发深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项方案的通知》等要求，深入开展暗访检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等不作为问题，确保政令畅通。针对不作为问题开展常态化暗访，同时邀请社会人员参加暗访组，以上门办事和咨询业务等方式，不定期检查各乡镇、各单位及其工作人员的履职、依法办事等情况，发现问题立即查处，并全县通报。今年以来，发现并解决问题136个，对存在“为官不为”问题的4名领导干部给予党内警告处分，给予11名机关工作人员效能告诫，责令作出深刻检查13人，对10个单位在全县范围给予通报批评，责令4个单位作出深刻检查并限期整改。通过专项治理，全县各单位进一步优化了工作流程，简化了办事程序，服务效能有效提升，重点工作推进、难点工作突破取得明显成效，机关作风和领导干部作风明显转变，在评议中得到了群众较高的满意率。三、县纪委牵头的专题整改事项县纪委牵头的专题整改事项共11项。（一）关于深入剖析近年来查办的重要腐败案件，从源头上治理腐败问题。为从案件查办环节发现制度漏洞，切实规范权力运行，从源头上治理腐败问题，我县采取两项措施：一是落实“一案两报告”制度。近年来，我县在认真查办腐败案件的同时，注重对重大典型腐败案件的剖析工作。承办重大典型案件的科室在撰写《调查报告》的同时，要对所办案件进行剖析，查找腐败案件发生的主客观原因，并提出有针对性的整改建议，撰写《案件剖析报告》。2014年以来，我县共查处副科级以上领导干部违纪案件25人次，撰写案件剖析报告12份，督促发案单位进一步完善了制度，堵塞了漏洞。二是落实“一案双书”制度。2013年6月，市纪委部署开展“一案双书”工作以来，**县纪委高度重视，认真领会上级精神，结合我县案件办理工作实际，精心选取典型案件，扎实推行“一案双书”工作，取得了良好的惩处、教育和治本效果。截止目前，我县选取了7个典型案件，下发《说理性处分决定书》7份，下发《纪律检查建议书》3份，并且要求发案单位要将“一案双书”通过警示教育夜校进行传达学习，用身边事教育身边人，起到了事半功倍的效果。通过下发《说理性处分决定书》，不但做到绳之以纪，同时晓之以理、动之以情，寓教育于惩处之中，进一步改进了党纪处分决定书的教育功能。通过下发《纪律检查建议书》，督促发案单位排查廉政风险点，加强廉政教育，促使发案单位加强制度建设，堵塞漏洞，从源头上杜绝腐败，切实起到了治本作用。（二）关于组织人事等领域腐败案件增多问题。
（三）关于法院系统腐败案件增多问题。针对中央巡视组反馈法院系统腐败案件增多的问题，县纪委牵头，县政法委协助，县法院、县检察院配合，在县法院系统开展了专项治理，切实纠正和解决县法院在党风廉政建设、队伍建设和审判执行工作中存在的突出问题。一是强化意识、落实责任，组织法院党组召开专题会议，认真学习巡视组意见和中央、省、市有关落实“两个责任”的要求，强化“两个责任”意识，建立党风廉政建设工作定期报告、定期约谈、考核评价制度，明确院党组主体责任、院长第一责任、纪检组长监督责任，细化分解法院系统党风廉政建设责任，逐级签订责任书，完善责任追究措施。二是充分动员、全面清查，召开全县法院干警会议，进行动员部署，围绕巡视组反馈的问题开展自查自纠，法院纪检部门对本院2012年以来发回重审、重大改判、领导机关交办、人大代表、政协委员关注及当事人长期上访等五类案件，逐案登记、逐案核查，对发现的判决不公、徇私枉法等违法违纪线索，及时启动问责程序。对发现的法院干警的违法违纪案件线索以及“吃拿卡要”问题，坚决做到发现一起、查处一起。三是强化监督、强化制约，积极稳妥推进司法体制改革，全面推广新型合议庭制度，完善主审法官、合议庭办案责任制，对造成冤假错案的责任人员实行终身问责；全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，全面推广网络司法拍卖，全面加强对审判权执行权的监督制约。对查处的腐败案件，认真反思存在的问题和漏洞，及时健全和完善各项规章
制度，有效制约和预防腐败问题的滋生。（四）关于一些领导干部官商勾结等收贿赂比较严重问题。一是查找漏洞，建章立制。县纪委对近3年来收受贿赂案件进行认真剖析，查找到了惠农资金发放、土地出让、工程招投标、工程建设、房产开发等环节的制度漏洞17个、廉政风险点25个，逐项制定了具有针对性和可操作性的防控措施。二是排查线索，严查快办。县纪委对领导干部问题线索，严格实行案件线索集体排查机制，收到线索后召开由纪委书记亲自主持会议对案件线索进行研究，并启动快查机制。对查实的案件线索，按照规定给予相应党政纪处分或移送司法机关。2013年1月至今，县纪委共立案查处贪污贿赂类案件35件，涉及乡科级干部9人，一般干部11人，其他人员15人，给予35人党政纪处理，其中司法机关给予相应刑事处理20人。三是严格程序，规范权力。督促财政、国土部门加强对国有土地出让过程中土地价格确定、土地招拍挂、出让金管理、闲置土地处置等重点环节的监管，严禁改变土地用途和容积率等违法违纪行为，严格落实土地出让金收支两条线管理；督促县公共资源交易中心严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，确保依法应该公开招标的项目必须实行公开招标。（五）关于党的十八大后，少数干部仍然顶风作案等问题。一是对反映十八大以来县管干部的线索进行全面清查。经排查，十八大以来，县纪委共登记县管干部线索36起、立案查处32起，查实存在违纪问题的24人，分别给予相应党政纪处理。二是对仍然顶风作案、以权敛财的问题严肃查处。县纪委对干部仍然顶风作案、以权敛财的问题，做到发现一起、查处一起。2013年以来，查处干部以权敛财案件22件，其中涉及乡科级干部7人。（六）关于加大办案力度保持惩治腐败高压态势问题。全县纪检监察机关进一步聚焦办案主业，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势。一是创新机制，形成合力。
推荐访问:纪委检查问题整改落实情况 纪委 整改 落实情况