下面是小编为大家整理的党员个人年度组织生活会对照检查材料（全文2926字）,供大家参考。
党员个人2022年度组Z生活H对照JC材料
（全文2926字）
按照关于开展2022年度组Z生活H的通知要求，本人认真学习《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等内容，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风“六个方面”方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照JC情况汇报如下：
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。存在急用急学、现用现学的问题。仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性；
没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。
（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组Z生活H和主题党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻质量的现象。
（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够。
（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上铆足劲、下功夫、抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、D建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着“不求有功，但求无过”的消极态度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻坚克难的本领不强。
（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，铆得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。
（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把“知敬畏、存戒惧、守底线”牢牢地记在心里，能够严格遵守党的政治纪律，但标准立得不高，要求抓得不严，执行操作不强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照领导的意图推进工作，但有些需要领导协调的事情，觉得领导应该主动亲力亲为，却充当“甩手掌柜”，把压力释放给自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖，能推就推，能躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象，
二、产生问题原因分析
（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方面功夫下的不够深。主动性和积极性不够，学习不愿思考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和厌倦情绪，一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾处理得有偏差，常把工作当做“硬指标”，学习当做“软任务”，导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不大。
（二）纪律作风松懈了。作为街道的一名党员，对照党章党规党纪自我净化、自我完善、自我革新、自我突破的主动性和积极性不够，但懂规矩、知敬畏、循章法的意识不够强烈，党性修养、党员意识、党章意识逐渐衰减淡化，履行工作职责缺乏务求实效、真抓实干的作风，缺乏严以律己、谨言慎行的态度，致使思想出现了麻痹，精神出现懈怠，工作出现了敷衍，究其原因在于纪律意识和规矩意识不强，从思想上、行动上，放松了自我约束和监督管理。
（三）工作劲头弱化了。随着年龄的增长，思想观念受外界各种因素的影响，求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承压奋进、力争上游的精神头不足。特别是面对生态治理、疫情防控、街道全面振兴等重点工作，缺乏忧患意识和攻坚意识，面对急难险重问题时，存在绕、推、拖的现象，缺乏突破创新、勇于斗争的作风，缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神，缺乏攻坚克难、破除瓶颈的能力，究其原因，主要是工作上对自己的要求和标准降低了，以人民为中心的发展思想逐渐淡漠淡化，好中求好、求精出彩方面，动力不够强，创新不够足，压力不够大。履职担当、扎实敬业、奋发有为的劲头减弱。
三、今后努力方向和整改措施
（一）抓好学习，提升素质，争做理论学习的表率。要始终不渝地坚持力争上游、奋发有为的学习姿态，发扬水滴石穿和铁杵磨针的毅力和精神，学习党章党规党纪，学习党的各项惠民政策等，做到学思践悟、学用结合、学以致用，不断强化理论武装、加强党性锤炼，增强素质修养，切实把学习的成果运用到街道各项工作中，转化为保障民生、服务群众、破解难题的动力源和风向标，推动街道各项工作又好又快发展。
（二）严守纪律，强化规矩，争做廉洁自律的表率。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准，认真执行党章党规党纪，强化纪律规矩意识。要时刻保持警醒的头脑，居安思危、谨言慎行，守牢底线，不碰火线，不闯火线，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和各种歪风邪气的XX，坚持做到按照原则办事、按照政策法规办事，按照制度程序办事。要把自己置于组织和群众监督之下，不断净化自己的朋友圈和交际圈，管好自己的亲属、朋友，规范自己的一言一行，一举一动，做到老老实实做人，干干净净做事。
（三）扎实敬业，主动担当，争做履职尽责的表率。要常怀上进之心、为民之心、奋斗之心，传承优秀的传统，发扬优良的作风，提高担当的意识，以时不我待的紧迫感和责任感，以攻坚克难、突破创新的勇气和魄力，积极应对各种复杂的风险和挑战，用辛勤和汗水浇灌希望，用实干笃信担当，以实施“基础、共建、活力、便民、乐民、安民”六项工程为重点，不断拓宽服务领域、强化服务功能、健全服务体系，努力解决关系群众的热点、难点和热点问题，全面开创XX街道振兴发展的新局面。