关于加强基层党组织建设的实施意见公司各党（总）支部：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和公司各项决策部署的战斗堡垒。近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实、抓基层打下面是小编为大家整理的【意见】关于加强基层党组织建设实施意见会员分享【精选推荐】,供大家参考。
关于加强基层党组织建设的实施意见
公司各党（总）支部：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和公司各项决策部署的战斗堡垒。近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实、抓基层 打基础，狠抓“三个建设”，促进党的建设全面融入中心工作，党组织的战斗力不断提升，为公司改革发展稳定提供了有力保障。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大会议精神，落实中央全面从严治党新部署、新要求，结合公司改革发展需要和党建工作实际，现就进一步加强基层党组织建设提出如下实施意见。
一、完善组织领导体系。充分发挥公司党总支核心作用，构建党委履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系；严格执行《基层党支部工作规则》，加强各部门协调配合，形成主体明晰、责任明确、高效运转的党建工作机制。严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责，6月底，结合年度工作特点，将所属支部党建工作评一评、比一比、亮一亮；每月指派党员干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。
二、积极抓好理论武装。扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，全年以学习贯彻十九大精神作为理论学习的主要内容，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想；4月，组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”等形式多样的配合挥动，深化学习效果。8月，组织全体员工开展“学习贯彻十九大 争做合格员工”读书演讲活动。采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化学习教育效果，每月不少于1次；推行“互联网+”教育模式，充分发挥党员微信群功能作用，搞好在线学习、研讨交流。创新学习方式，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设。
三、严格落实组织制度。严格执行《基层党支部工作规则》，以“党支部书记讲党课”活动为载体，把“两学一做” 纳入“三会一课”，定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课；每月支部召开一次党员大会，党小组每月组织党员集中学习不少于两次。落实好组织生活制度，每月开好“四个会”，即党小组会、支委会、组织生活会、支部党员大会；坚持“四必做”：思想汇报必做，工作述职必做，民主评议必做，思想分析必做。深入开展“创争”活动，组织引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。
四、严格党员教育管理。严格按照组织程序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，深化开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转，加强一线分散党员教育管理，规范流动党员、聘用员工党员管理，进一步增强党组织的凝聚力。结合“元旦”、“春节”等重大节日活动，关怀慰问困难党员。选优配强党务工作人员，有效充实党建工作力量，建设支部活动阵地，使党建岗位成为充满活力、富有朝气、具有吸引力的工作岗位。党支部要根据民主评议情况和党员日常表现，客观公正评价党员表现，各支部结合实际撰写人物评语，公司组织统一表彰；对有不合格表现的党员，及时进行批评教育。
五、丰富党建活动载体。强化“四同两作为” 工作要求，深入开展（党团员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率）主题活动，推进“三亮三比”、党员责任区、党员示范岗活动， 深化党员先锋工程，打造党建工作示范点，把党建工作融入生产经营每个环节。充分借助新媒体、“互联网+”优势，积极探索基层党建工作的有效载体。加强共产党员突击队建设，持续开展“五项对口服务”和“善小”活动，提高服务水平和品牌影响力。每月开展主题党日，10至12月开展一次“党员奉献日”、一次“党员送温暖”活动，组织全体党员赴街道义务劳动，深入落后村镇结对子帮扶。
六、深化问题自查自纠。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度。11月底，以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。对于违反中央有关规定的现象零容忍，对于违纪违法典型的人和事严肃查处，各分管领导是自查自纠工作的第一责任人，按系统、分专业、自下而上开展自查自纠，采取“罗列清单、挂号销账”方式，抓好问题整改。
七、着力加强监督考核。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督；贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，坚持高标准，守住纪律红线，加强对党组织和党员干部的监督，确保党章党规党纪有效执行。认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，深化应用公司落实“两个责任” 量化评价工作。认真落实公司党建工作绩效考核评价办法，作为绩效考评和评先选优的重要依据，并与干部任免、员工奖惩、绩效薪酬挂钩。12月上旬，开展支部书记、党小组长述职评议。
八、积极营造企业文化。深入推进企业文化建设，不断促进XX建设、安全生产和优质服务等中心工作，开展节日座谈会以及趣味运动会等活动，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，内化于心、外化于行。注重人文关怀。持续推进职工帮扶慰问、职工疗休养等活动，畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。深入开展“关怀·成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。