党风廉洁建设约谈内容10篇党风廉洁建设约谈内容 党风廉洁建设谈话100篇 党风廉洁建设谈话100篇党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严下面是小编为大家整理的党风廉洁建设约谈内容10篇,供大家参考。
篇一：党风廉洁建设约谈内容
党风廉洁建设谈话100篇党风廉洁建设谈话100篇党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受"红包'、"回扣'行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的进展作出奉献。廉政谈话是教育、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设"两个责任'约谈话会上的重要讲话精神。开展"两个责任'约谈，是表达"教育在先、预防为主'的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好"事前掌握'，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革进展大
局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设"两个责任'的基本内涵和具体要求。落实"两个责任'是党章给予的重要职责，是深入推动党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好"两个责任'直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的
实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长期的、艰难的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必需管好行风，实行"一岗双责';三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
党风廉洁建设谈话100篇党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受"*'、"回扣'行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的进展作出奉献。廉政谈话是教育、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设"两个责任'约谈话会上的重要讲话精神。开展"两个责任'约谈，是表达"教育在先、预防为主'的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好"事前掌握'，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要
性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革进展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设"两个责任'的基本内涵和具体要求。落实"两个责任'是党章给予的重要职责，是深入推动党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好"两个责任'直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承当"一岗双责'的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚决理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增添底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚决信念，开拓进取，不断开创工作新局面。
"关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报'谈起，从反腐风险点、卫计委提出"九不准'、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并期望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。肯定要理清责任、落实责
篇二：党风廉洁建设约谈内容
模板，内容仅供参考领导干部党风廉政建设约谈记录表6篇
党的以来，加强反腐倡廉建设，坚决把党风廉政建设和反斗争进行到底。为大家了党风廉政约谈会议记录，仅供参考。
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学开展观。严格遵守干部廉洁从政有关制度、规定，时常思想和工作实际，认真和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，
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认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县事业开展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准那么》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的、五中、六中全会精神，严格遵守各级党委关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干预招投标的行为。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题决策制度，坚持讨论、会议的程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原那么，强调公平、公正、择优原那么。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗
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双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政作为一项任务常抓不懈。
五、XX：今后我将继续加强理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准那么，把廉洁从政、廉洁自律作为一项的任务来抓好。
被谈话人**职务**谈话人**
记录人**地点**时间**
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：
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一、要加强学习，提高自身修养。加强理论学习，把握方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
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篇三：党风廉洁建设约谈内容
党风廉政建设约谈·3篇党风廉政建设约谈·1时间：2022年某月某某日地点：刘副区长办公室主持人：某某参会人员：某某记录人：某某今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。党风廉政建设约谈·2一、严格落实党风廉政建2113设责任制。把党风廉政5261建设4102和自身工作相结合，做到同部署、同落实、1653同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。党风廉政建设约谈·3为贯彻落实党组廉政建设主体责任和纪检监督责任，推进风险防控工作向
财务、资金、项目延伸，近日，广元市昭化区体育局党组、纪检组举行涉及财务人员党风廉政建设集体约谈会议。会议以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升财务人员队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。区体育局局长、党组书记尹光刚主持会议，局机关及下属单位的主要负责人、财务工作分管负责人和局财务人员、项目人员参加了会议。会议集体学习了党风廉政建设和财务管理工作有关文件，征求了财务人员的意见和建议，通报了全局今年以来的财务执行情况。
财务工作反腐倡廉工作重要责任部分，财务清则纪律明，财务严则党风正，财务工作务必要谨慎入微，清正严明。区体育局纪检组长张伦对财务工作和财务人员提出三点意见：要依法理财，规范财务，要认真学习专业知识，尤其要认真学习《会计法》、《审计法》、《预算法》和相关的法律法规，遵守财务制度，不违规违纪，做专业知识扎实的财务人。要提高效能，热情服务，当好家、理好财，为体育事业做好保障，做工作服务高效的财务人。要严明纪律，廉洁自律，吸取身边的案例教训，严于律己，廉洁从政，一定要一丝不苟，洁身自好，保持自制力和职业道德水准，不断强化综合素质和政治觉悟，始终保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑，努力提高政治理论素养，增强免疫力，拒腐蚀，永不沾。从而确保自己不在理财中栽跟头、犯错误，牢固树立“慎独”意识，慎行其事，做政务风气良好的财务人。
局长尹光刚在总结会议中还对财务人员提出三点要求：要充分认识加强财务工作和廉政风险防控的重要意义;要认真落实依法管理，提高效能和廉洁自律各项要求;要加强学习，提高自身素质，要有过硬的政治素质和专业技能适应新形势、新政策、新任务，为昭化体育事业作出应有的贡献。
篇四：党风廉洁建设约谈内容
党风廉政谈话记录内容【三篇】-敬业、专业，三分耕耘，一分收获党风廉政谈话记录内容【三篇】汇报人：xxx汇报人：xxx
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PAGE1【廉政】【导语】党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作，也是增强党的执政力的重要方式，党员要将廉政进行到底。下面是本站整理的党风廉政谈话记录内容，欢迎阅读！
篇一党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二
是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
篇二谈话人姓名XXX职务XXXXX约谈对象姓名XXX约谈对象职务XXXXX约谈时间XXXXX约谈地点XXXXXX约谈内容1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。需要办理事项做好谈话记录，有问题及时整改。篇三被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20**年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。此文档下载后，可根据您的需要随意编辑修改此文档下载后，可根据您的需要随意编辑修改，欢迎您下载使用。
篇五：党风廉洁建设约谈内容
2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容三篇2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容一篇会议主题：廉政谈话会议会议时间：20XX.7.23会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既
是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断
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开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20**年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容二篇戴庆臣：胡光美同志，你好。根据上级纪委要求，现要讲本年度你所分管工作落实“两个责任”情况对你进行约谈。请你谈一下“两个责任”是什么？有哪些具体要求。胡光美：“两个责任”主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。戴庆臣：好的，请你根据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体情况胡光美：我现在所分管的工作具体为计生和宣传工作，尤其是计生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我根据具体工作要求认真学习了“两个责任”“一岗双责”的具体要求。坚持办事、办公透明化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中央八项规定精神和“四风”方面都采取的那些措施。胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我经常和社区居民交流，认真听取群众的意见和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论知识能力。宣传工作方面要求我必须加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论知识都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务知识，熟练掌握业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满意度更高。在“四风”方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，鼓励广大群众自觉对工作人员违反八项规定和四风行为进行如实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面采取的措施。胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，
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认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，不断提高自己的政治素质和业务素质。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。
戴庆臣：下一步工作有什么打算？胡光美：一个是加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，另一个是把廉洁从政和自身工作结合起来。2021党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容三篇谈话时间：20XX年11月3日谈话内容：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话内容：一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。二、王局长对3位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持
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不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员
发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
篇六：党风廉洁建设约谈内容
廉政谈话记录内容个人廉洁谈话内容记录篇一时间：20某某年8月2日
地点：刘副区长室
主持人：刘丰
参会人员：叶芬
记录人：邓芳
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管
好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
篇二党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫
生行业当前反腐形势严峻，唯有提高认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现
象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行，要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。
要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
篇三被谈话人
职务
工作单位
谈话人
记录人
地点
时间2022年7月26日
谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
篇七：党风廉洁建设约谈内容
文件编号：A5-2A-9E-E4-17党风廉政建设
约谈内容
整理人尼克
文件编号：A5-2A-9E-E4-17
关于开展常态化廉政谈话提醒工作的实施方案(试行)
为进一步落实全面从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督、管理和教育，推进党员干部廉政谈话提醒工作常态化，现制定如下实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实省委《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》(闽委办发[2015]52号)和市委《关于在全市开展常态化廉政谈话提醒工作的实施方案（试行）》（榕委办发[2016]24号）文件精神，进一步完善廉政谈话提醒机制，拉起、筑牢防止党员干部犯错误的
文件编号：A5-2A-9E-E4-17
三、主要内容(一)实施主体廉政谈话提醒工作按照“分层分级、层层负责”原则，开展多方位、多层次谈话。实施谈话的主体包括：1．局党组主要负责人谈本局领导班子成员。2．局领导班子成员谈分管处室、局属单位主要负责人。3．驻局纪检组、监察室主要负责人谈监察室人员和重要岗位领导干部。4．各处室、局属单位负责人谈本处室工作人员。(二)谈话范围廉政谈话提醒按是否存在有反映党员干部思想、作风、履职等方面廉洁自律问题的线索，分问题线索谈话和责任风险谈话。问题线索谈话主要针对群众举报、监督检查、巡视、经济责任审计和纪律审查工作中发现涉及党员干部一般性、笼统性、轻微性的违纪问题线索，对当事人进行询问、示警、诫勉。责任风险谈话主要针对重要时间节点、重要工作岗位的廉政风险，以及推进党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，对相关责任人进行提醒、示警、诫勉，实行“五必谈”：
文件编号：A5-2A-9E-E4-17
1．发现苗头性问题必谈。对问题线索中反映党员干部苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，把问题消灭在萌芽状态。
2．新提任领导干部必谈。提醒党员领导干部在新岗位奋发有为的同时要廉洁自律。
3．重要时间节点必谈。在重大节日、重大项目实施前进行谈话提醒。
4．重要风险岗位必谈。针对权力运行流程，对在腐败易发领域、廉政风险点、重点岗位人员开展不定期谈话。
5．履行“两个责任”不力必谈。对落实党风廉政建设“两个责任”存在问题的相关责任人进行谈话提醒。
(三)实施程序1．前期准备(1)确定承办部门。局党组主要负责人和领导班子成员廉政谈话提醒工作由办公室负责组织协调、综合汇总。驻局纪检组、监察室和人事处对于需提请谈话的，应及时将党员领导干部问题线索、职务调整、廉政风险及履行“两个责任”情况上报局党组主要负责人；根据职责分工提出主谈话人建议名单，经局党组主要负责人审批同意后，通报主谈话人，并具体负责
文件编号：A5-2A-9E-E4-17
制定谈话方案、协助实施谈话、保管谈话档案等。各处室、局属单位负责人廉政谈话提醒工作由各处室负责组织实施。
(2)制定谈话方案。廉政谈话提醒工作承办部门负责制定谈话方案，确定谈话的主题、对象、方式、提纲和时间等，报党组主要负责人审定后通报主谈话人。廉政谈话提醒工作承办部门制定方案时，问题线索谈话要对问题线索和谈话对象情况进行适当外围了解，并根据了解的情况逐人确定谈话提纲，填写《党员干部廉政谈话提醒审批表》，细化谈话要点、明确谈话步骤等；责任风险谈话要根据谈话对象的问题类型、个人情况和工作职务等，有针对性地列出廉政风险点或问题清单，视情开展集体谈话或者个别谈话。
2．开展谈话谈话承办部门要抽调相关人员成立谈话组，配合主谈话人谈话，并派工作人员担任记录员。(1)谈问题线索。主谈话人要根据问题线索，要求被谈话入主动向组织说清问题，作出忠诚组织，毫无隐瞒的郑重承诺。同时要抓住时机，有针对性地开展批评教育，强化抓小错、抓小节，促使被谈话人提升思想认识、及时悬崖勒马。
文件编号：A5-2A-9E-E4-17
(2)谈廉政风险。主谈话人要根据谈话对象的工作职务特点，指出重要时间节点、履职过程中容易出现的违纪行为，对重要岗位领导干部如何正确对待和使用权力，带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及落实中央八项规定精神等提出要求。
(3)谈履责情况。主谈话人要针对谈话对象推进党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题进行深入谈话，对“两个责任”认识不清晰、履职不到位、措施不完善的，要酌情进行提醒、批评教育或诫勉谈话，要求限期整改。
2．评估总结(1)评估效果。问题线索谈话结束后，谈话承办部门要责成谈话对象在10个工作日内写出深刻检查或情况说明，并对谈话效果进行评估；对说明不清、认识不到位、措施不完善的，要视情再次组织谈话。责任风险谈话结束后，可视情要求谈话对象反馈谈话认识或整改情况。(2)报备总结。问题线索谈话结束后，谈话承办部门填写《党员干部廉政谈话提醒备案表》，附上谈话记录和被谈话对象的说明材料，经主谈人审阅后，送驻局纪检组、监察室备案，
文件编号：A5-2A-9E-E4-17
并按“一人一册”要求，建立廉政谈话提醒档案。(3)综合汇总。局办公室要综合汇总分析本局廉政谈话提
醒工作情况，填写《廉政谈话提醒工作数据统计表》，于每季度结束后10个工作日内报送局党组。
四、有关要求(一)强化宣传引导。谈话承办部门要加强谈话过程安全监
管，确保谈话过程安全，严格管理个别谈话对象名单、资料等，做好谈话保密工作；及时宣传廉政谈话提醒的政策导向以及工作中的好经验、好做法和典型案例，营造舆论氛围；引导党员干部正确认识约谈、积极对待约谈、主动支持约谈，凝聚推动廉政谈话提醒工作的合力。
篇八：党风廉洁建设约谈内容
领导干部党风廉政建设约谈记录领导干部党风廉政建设约谈记录
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
领导干部党风廉政建设约谈记录谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长xx对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定
增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。
一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。
二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。
领导干部党风廉政建设约谈记录
被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**
一、张局长：
请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：
我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：
谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX：
我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长：
谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：
我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：
一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、XX：
今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
篇九：党风廉洁建设约谈内容
党风廉政建设谈话记录两篇(一)下面是77cn精选准备的党风廉政建设谈话记录两篇，供各位阅读，希望内容对您有帮助。
【党风廉政建设谈话记录篇一】
谈话时间：___年___月___日谈话内容：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话内容：一、依次听了___位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。二、王局长对___位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识党风廉政建设和___斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然___工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;___活动减少了，但并没有绝迹，___体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;___的形势严峻复杂，___工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年___，___、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕___的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和___斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥一岗双责作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于___次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于___次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行一岗双责。
三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学___、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是___关于党风廉政建设和___斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要把权力关进制度的笼子里。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，___在提到___员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到慎独，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。
三、谈话对象分别作表态发言3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意
识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设美丽富饶新盈--___作出积极贡献。
【党风廉政建设谈话记录篇二】
时间：谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下（5）个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为。问题二：是否存在四风方面突出问题。（是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私___用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为）问题三：是否滥用职权___行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为。问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中___冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题。问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为。地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族___被约谈人陈述1、如何保持党员先进性。作为一名党员，必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示___人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学___的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。2、如何理解为人民服务。中国___从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，
当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。___。我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。___。我认真学习贯彻党的___大、___大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委__关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。___。我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持___讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将___倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。___。
篇十：党风廉洁建设约谈内容
廉政约谈制度为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移,早发现、早提醒、早预防,增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政,根据我市《济源市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求，结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。
廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式,了解沟通
情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律.
一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，督促约谈对象提高廉洁自律意识，对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，及早预防，督促改进错误，加强党风廉政建设和作风建设.
二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部。
三、要对以下情况进行廉政约谈(一)对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的;
（二）不认真履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制不力的；
（三）政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的;
（四)廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；
（五）不认真履行“管行业必管行风”纠风责任，群众来信来访较多,出现不稳定因素的；
(六）服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的;
（七）存在“满浮散懒”,推诿扯皮,不敢担当,人浮于事,工作效率不高的；
(八)不认真执行中央八项规定,遏制“四风”不力;有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微，不构成党纪政纪处分的;
(九）其他认为应该约谈的事项。四、廉政约谈由局纪检组组织实施。五、主要是以个人约谈为主,个别情况下可以集体约谈或座谈.六、廉政约谈要按以下程序进行(一)向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈内容、时间、地点，以便使约谈对象做好相关准备工作。
（二)在正式约谈时,约谈人员不少于2名。约谈人员要如实陈述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题.
（三），要做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象要认真阅读约谈记录,对记录不准确的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印。
（四)约谈结束后，要向局党组汇报约谈情况,并将约谈有关材料存档保存。
七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实情况进行监督检查,对措施不到位、整改不力的，一经查实,按照有关规定,予以责任追究。
八、在约谈时，要坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主”的原则,遵守相关纪律,尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。
九、严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。
十、本制度从发布之日起实行。
关于实行党风廉政建设约谈制度的规定
第一条为促进学校各级党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级,层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。
第二条本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律.
第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。
第四条廉政约谈的分类：
(一)校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；
（二）校领导班子成员与其分管（联系）单位党政主要领导及班子成员间的约谈;
（三)校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。
第五条廉政约谈的种类:
（一)工作约谈,即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位（部门）贯彻落实上级和学校党委行政重大决策部署的执行情况,以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况;听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。
（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内,在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和整改措施.
（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位(部门)存在的一般性违规违纪问题,约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改.
第六条上级纪委要求进行约谈的,直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈:
(一)贯彻落实上级党组织的决议、决定以及学校党委、行政的决策部署执行不力的；
(二)政治态度不端正,有错误言行，造成不良影响的；
（三）对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的；
(四）对学校党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及学校纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；
（五）廉政责任范围内的干部或者师生员工发生严重违纪违规案件的；
（六)对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；
(七）对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息,造成不良影响的;
（八）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的；
(九)一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的；
(十)不严格执行上级组织和学校有关改进工作作风、反对铺张浪费、密切联系群众的相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,纠正“四风"执行不力，导致发生问题，造成一定恶劣影响的;
（十一）履行职责不力、失职渎职,给工作造成一定损失,但错误情节轻微，且认错态度较好,能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的;
（十二）其它涉及党风廉政建设和作风建设需要及时进行约谈的.
第七条廉政约谈的程序
（一）凡需实施廉政约谈的，由约谈主体提出或由学校纪委依据了解和掌握的情况向约谈主体提出建议，报学校党委主要领导批准后实施。学校纪委办公室做好与约谈相关的协调准备工作。约谈结束后，约谈对象要及时填写相关材料（见附件)报学校纪委办公室备案。
(二）廉政约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间单独谈话的方式进行,根据情况,也可采取集体谈话的方式进行.
（三）根据需要纪委办公室派员参加并做好约谈记录。
第八条实施约谈的主要内容
（一）向约谈对象通报有关情况。
（二)向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求.
(三)约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。
第九条约谈结束后的整改落实
(一)工作约谈结束后，约谈对象要及时填写相应的《廉政承诺书》一式三份，分别由学校党委、纪委和本人各存一份。
（二）警示约谈和诫勉约谈结束后，约谈对象除了要及时填写相应的《廉政承诺书》外,还须填写《整改承诺书》且一式三份，分别由学校党委、纪委和本人各存一份。
（三）纪委、监察处及相关职能部门要就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。
(四）约谈对象应定期或不定期的主动向约谈人汇报整改落实的具体情况.
第十条本规定由中共四川师范大学纪律检查委员会负责解释.本规定自发布之日起试行。
本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。
廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则.
第四条廉政约谈的分类:(一）校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；(二）校领导班子成员与其分管(联系）单位党政主要领导及班子成员间的约谈;（三）校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。
党风廉政建设约谈制度
第一条为进一步促进全局领导干部认真认真履职尽责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真履行一岗双责,
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《城关区党风廉政建设约谈制度》等有关规定,结合我局工作实际，制定本制度。
第二条本制度所称的党风廉政建设约谈，主要分为：局党委（党组）书记约谈班子成员及下级部门负责人;班子成员约谈分管部门及联系工商所负责人(班子成员）和干部；纪检组长约谈下级部门负责人（班子成员)和干部；各部门党支部书记或部门负责人约谈本部门班子成员和干部，传导责任、传导压力、传导警示,督促认真履行工作职责。
第三条约谈对象为局班子成员、各部门负责人(班子成员)和重点岗位人员；由局监察室通知需要约谈的人员。各部门的约谈对象由部门负责人根据工作实际情况，确定需要约谈的本部门人员。
第四条约谈方式和内容（一)日常约谈。对约谈对象本部门党风廉政建设主体责任落实情况、本人及其他班子成员“一岗双责"及廉洁自律的情况，进行约谈；对干部岗位调整后，由主管领导适时进行约谈。(二）警示约谈。对在一定时期、一定范围内、同一问题多次投诉，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题的部门(党支部）负责人进行约谈。约谈对象应就可能存在问题的原
因做出说明，并提出防范的对策和整改措施。（三)诫勉约谈。由局监察室根据群众信访举报、执法监察、
行风评议、党风廉政建设责任制检查考核等活动中发现的在廉洁自律、履行职责等方面存在的问题，对约谈对象进行告诫，并要求及时进行整改.
(四)约谈内容。要求及时了解掌握履行党风廉政建设主体责任落实情况，提出工作要求，并对任职干部重申廉洁自律和明确履行“两个责任"的要求,开展廉洁自律承诺;对发现的苗头性、倾向性的问题坚持抓早、抓小，早发现、早提醒、早纠正，早查处，及时进行约谈.
第五条廉政约谈要求（一）约谈工作每年至少进行2轮。（二）局监察室提前3日通知被约谈部门,并通知约谈内容、时间、地点等事项。被约谈部门接到通知后，按有关要求认真准备,由主要负责人和相关人员接受约谈.局监察室做好约谈记录；各部门负责人约谈本部门人员的,自行通知约谈的内容、时间、地点，并做好部门约谈记录。（三）约谈一般采取个别谈话方式进行，视情况和需要，也可以采取集体谈话方式进行；(四)约谈对象按照要求汇报工作,回答约谈人提出的问题，提出意见建议、整改措施等;（五）约谈对象不得无故回避约谈，不得隐瞒、编造、歪
曲事实；(六）有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈.第六条不遵守廉政约谈有关要求的，措施不到位、整改
不力的，按照有关规定，予以责任追究。第七条本制度由局监察室负责解释.第八条本制度自发布之日起施行。
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